“育苗、蹲苗、壮苗”助力青年干部成长成才

近年来，六安市霍山县佛子岭镇坚持把青年干部的锻炼培养摆在重要位置，上好能力提升“必修课”、用好考核评价“指挥棒”、筑牢廉洁自律“防火墙”，着力锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的青年干部队伍。

政治路线确定以后，干部就是决定因素。青年干部健康成长关系党和人民事业行稳致远，是做好后继有人根本大计的生动实践，是党和国家事业发展的“新鲜血液”。“宰相必起于州部，猛将必拔于卒伍”。青年干部要不负时代、不负韶华，就需要具备拼搏奋斗的底气，主动到基层淬炼，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，始终保持“在线”状态，以“满格”姿态向前。加强青年干部队伍建设，聚焦对党忠诚、个人干净、勇于担当的要求，在精耕细作“育苗”、加强“田间管理”、及时“修枝剪叶”等方面着力，让更多青年干部沿着正确的政治方向前行，在向下扎根、向上拔节的过程中，展现青春风采、青春活力，彰显青春担当，为党和国家事业的发展注入更多的青春力量。

科学育苗，把准青年干部培养方向。青年干部正处于“拔节孕穗期”，要助力青年干部茁壮成长，不仅要强化引导，更要在科学育苗上下功夫。方向明，路径清。培养青年干部，首先要旗帜鲜明讲政治，把准政治方向，围绕理论武装、业务学习、产业发展、群众工作、基层治理、作风建设等方面，精选培育对象，找准“弱苗”，坚持分类分级进行培育，也要根据青年干部的岗位、能力、学历、经验等各方面的情况，定制培训计划和课程内容，以“滴灌式”培育青年干部。

精细蹲苗，补齐青年干部短板补足。“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”青年干部蹲苗，不仅是为了夯实基础，确保每一步更加扎实，更是为了查漏补缺、弥补短板不足，实现青年干部的全面提升。因此，要做深做细青年干部的蹲苗工作，坚持系统思维和全局观念，坚持精准化、精细化，讲究技巧、掌握火候、保持耐心，方能在蹲苗中用对方法，也能增强青年干部的“造血能力”，让他们从“被动”转向“主动”，让蹲苗成为一种常态，蓄积砥砺前行的强劲动力。

有效壮苗，助力青年干部拔节生长。大道至简，实干为要。青年干部要扛起“为官一任，造福一方”的责任，既需要具备岗位需要的能力，也要树立正确的群众观，善于从群众的角度来想问题、办事情。青年干部不仅要强化理论修养，也要注重实践锻炼，及时对苗头性的问题进行根治，做好提醒、敲响警钟，始终保持头脑清醒、政治坚定，也要跟着领导学习，深入岗位一线，走进田间地头和群众身边，在实践锻炼中推动理论联系实际，实现知行合一，提升适应能力和工作能力，真正“壮苗出穗”。

“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。”青年干部要适应新形势、新任务、新要求，不仅要加强自身建设，也要勇于创新，不断推动工作实现新突破、取得新成效。（作者：梁秋）