树立正确政绩观，擦亮“为民”服务底色

正确的政绩观是领导干部为官有为、为官能为的基本，如果用数字来评价领导干部执政能力水平的高低，政绩观是“1”、执政能力、领导水平、谋略胆识等是“0”，如果“1”不在了，后面有再多的“0”也不过是水中月、镜中花。

政绩观正确，工作才能干好，事业才能干成。政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。老百姓都有“所恶”和“所好”，恶形式主义、官僚主义的害人不浅，“表演式、作秀式”的为民服务；好“乐民之乐、忧民之忧”的服务型政府，勇于担当、善于作为的新时代干部。人民的“樵夫”廖俊波、“草鞋书记”杨善洲、“大山的女儿”黄文秀等吾辈楷模尽职尽责、挺膺担当，生动为我们诠释了群众“所欲”的干部是什么样子。他们时刻把人民群众所思所求、所欲所盼放在心上，敢接“烫手山芋”，直面“痛点难点”问题，努力扛起了事业发展的“千钧担”，创造出无愧于时代和人民的伟绩。一个国家若想国富兵强，就要政令通达，而要政令通达，需要顺应民心所向。一个干部若想有大作为，就要坚持做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，从老百姓的角度出发思问题，做决策，那做出的决策必能得到老百姓的支持和拥护，决策得到有效贯彻落实，工作就能干好，政绩就能凸显，党和国家的事业就能辉煌。

政绩观正确，才能保住“面子”，守住“里子”。人视水见形，视民知治不。人从水中可以看到自己的形状，从群众的精神面貌可以知晓地方的治理状况、洞察党员领导干部的执政理念正确与否。多年前媒体报道，每逢上级领导下基层调研，有些地方就掀起一阵“赶考风”，多出几道“遮羞墙”。这些领导干部以为这样就能保住“面子”，得到领导的褒奖，谋得职位的升迁。但随着党和国家治理能力水平的提升，这样的方式不再有效，突击检查、明察暗访成为主流，调研方式、时间和地点越发让人“摸不着头脑”，唯有真正把工作做实，才能从容赴考。让一群人配合演出容易，让所有人演戏很难，让上级领导配合演视而不见是天方夜谭。政绩观扭曲错误的党员领导干部就像穿着“皇帝新衣”的小丑，总会被人识破和揭穿。作为新时代的党员领导干部，唯有树立正确的政绩观，才能既保住“面子”、又保住“里子”。

无论是政绩工程，还是面子工程、形象工程，首先是部领导干部政绩观出现了偏差，思想上跑偏，导致决策脱离实际、不符合群众需求。为官一任，当造福一方，所谓“不想当将军的士兵都不是好士兵”，党员干部有更高的理想抱负理所应当，但是需要明白社会主义国家，权力姓“公”不姓“私”，为官从政者需时刻思考和牢记政绩为谁而树、从何而来、靠谁而走长远。唯有牢记初心使命，坚持人民至上，把为民造福作为最大的政绩，才能在个人发展、社会进步和民族复兴的光明道路上行稳致远。（文：山市纪委监委 田甜）