年轻干部要精心培育

“年轻干部培养，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。”这句话是说，年轻干部好比一株生机勃发的嫩苗，要把他们培育成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，需要付出许多心血和努力。

要及时“施肥浇水”，提升年轻干部能力素质。“粪溉耘籽，乃后有穑。”养分给足，幼苗才能破土而出、茁壮成长。年轻干部正处于落地生根的“黄金期”，要突出政治训练，补足精神之“钙”，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。同时，要结合工作实际帮助年轻干部提高调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处置等专业能力，使其成为本职工作的行家里手。

要及时“修枝剪叶”，解放年轻干部枷锁桎梏。“十年树木，百年树人。”幼苗要想长成参天之材，必须及时为其剪除枯枝败叶、斜生枝叶和杂乱藤蔓。要坚持不懈为年轻干部松绑减负，把年轻干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来，从重复、低效的劳动中走出来，轻装上阵，把时间和精力用在担当干事、服务群众、推动发展上。

要科学“驱虫防病”，加强年轻干部管理监督。“去其螟螣，及其蟊贼，无害我田稚。”要坚持严管和厚爱相结合，一方面要思想政治教育，引导他们严守政治纪律和政治规矩，守住拒腐防变的底线；另一方面要在日常监督上下功夫，坚持抓早抓小、防微杜渐，将监督范围从“工作圈”延伸到“生活圈”“朋友圈”，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，真正育好年轻干部这棵嫩苗。（吴伟桦）