成都市青白江区大同街道强化“就创培”提升基层就业服务质效

就业，一头牵着广大民众，一头连着发展大局。大同街道着力打造“就业、培训、创业”三位一体的基层就业服务体系，因地制宜拓展就业服务链条，有力有效提升基层就业服务质效。截至目前，大同街道劳动力26780人，就业人数为24627人，就业困难人员334人，已帮助就业324人，今年以来新增就业912人。

一、聚焦信息赋能，点燃就业“新引擎”

（一）“入企探岗+直播带岗”，促供需精准对接。为解决“有活没人干”和“有人没活干”的痛点，促就业服务场景化、精准化，打造“青亲就业e站”，面向全区收集投产在即、大量招工的需求清单，开展“入企探岗+直播带岗”，以群众喜闻乐见的方式，定期推出“兰妹儿探岗”短视频，并邀请江河幕墙、台嘉等企业人力资源经理作为特邀嘉宾开展“兰妹儿直播带岗”，与求职者实现“键对键”交流、“屏对屏”沟通，实现“即时快招”以及供需精准对接。自5月推出以来，主动线上咨询和表达就业意愿500余人，线上吸引直播观看人数4000余人，成功帮助企业招工60余名。

（二）岗位“云收集+云匹配”，促“人岗”高效匹配。依托“青亲就业e站”平台，增设“我要招工”“我要求职”功能专区，线上24小时收集企业岗位信息、求职者就业意愿，同步通过企业微信群、网格群等常态发布岗位信息，以岗位“云收集+云匹配”方式，为求职者提供“量身定制”版就业服务。截至目前，对接企业200余家，收集、发布紧缺岗位信息1000余条，人岗匹配450余人次。线下举办2场“春风行动”招聘会，吸引80余家用工单位，提供岗位共计1700余个，活动现场求职登记750余人次，与用工单位达成意向性协议162人次。

二、聚焦资源整合，解锁创业“新动能”

（一）以“社区合伙人”新模式，撬动创业资源。依托“壹心·里”社区综合体，成立全区首家社区社会企业，以“社区合伙人”新模式，联动“青年创客+青白江社区基金会”提供“市场化+专业运营”，孵化培育“壹心壹益智能学伴中心”“爱多纷托育中心”等10家机构，引入社会投资约500万元，既实现社区集体经济“再造血”功能，又形成“平台+合伙人+基金”创业合作新模式。

（二）打造“夜间经济+零工驿站”，促进灵活就业。合理利用社区闲置地块、公园等资源，规范有序打造夜间经济，为大龄人员和就业困难人员等群体提供摆摊设点等场地，目前凤祥社区夜市已吸引70余家小摊贩进驻，下一步将同步开发一心社区生境花园，打造有品质、有温度的夜间经济。同时全覆盖收集辖区商圈、农贸市场、夜市等就业资源，打造线上“零工驿站”，定期发布灵活就业创业机会清单，切实解决重点群体灵活就业、创业问题。目前，已提供灵活就业岗位226个，促进约300人灵活就业创业。

三、聚焦蓄能充电，铸就培训“新格局”

（一）引入专业培训资源，延伸就业服务链。通过问需于民，引进四川谨学教育有限公司，采取“用地租金减免＋反哺基金”的方式，开办“同乐乐”青年夜校，通过“白天上班、晚上学艺”的方式，为辖区青年、大龄人员、高校毕业生等提供岗前培训、就业咨询、培训课程，让辖区及周边青年能够在家门口“充电”。自开办以来，提供就业咨询和职业指导100余人次，开设包括“一老一小”护理、美妆、短视频拍摄等7门实用职业技能课程，提供培训服务387人次。

（二）做实企业在岗职工培训，帮助职工稳岗拓岗。持续擦亮“文澜秋月”就业品牌，近年来组织“匠心筑梦”焊工、电工、叉车等技能大比拼共计27场，参与企业300余家，参与职工864人次，同步组织企业员工开展岗前培训、心理辅导等实用课程24场，提供专业培训服务1200余人次，助力企业职工稳岗、拓岗。用好用活现有技能培训政策，通过“网格员+就业服务专员”主动入企宣传补贴性技能培训等政策，2023年以来，帮助辖区内6家重点企业成功申请享受技能培训补贴309万元，涉及企业职工979人。