丹凤县龙驹寨街道：“三个三”推进干部作风提升年活动走深走实

干部作风提升年活动开展以来，龙驹寨街道坚决扛牢主体责任，聚焦重点任务，逐项对标对表，持续推动干部作风大转变，能力大提升。

做到“三透”，形成共识，拧紧思想“总阀门”。一是学透。以党纪学习教育为契机，通过中心组学习、读书班、交流研讨等方式，筑牢作风建设的思想根基。二是讲透。对于作风建设，做到逢会必讲，逢事必讲，逢查必讲。充分利用周一例会、专题培训、微信工作群、“龙驹古寨”公众号等载体，讲清作风问题、能力不足的危害，形成铺天盖地的舆论攻势，让作风建设深入人心。三是用透。在学习宣传的基础上，做到知行合一，学以致用，不断运用党纪学习教育成果，指导工作实践，大力弘扬良好作风，确保中省市县各项决策部署在龙驹寨街道辖区不折不扣落地生根。

坚持“三动”，形成合力，激发干事“正能量”。一是典型带动。结合目标责任制考核表彰、身边好人评选、“民主评议党员”等活动，使广大干部学有榜样、追有目标，在先进典型的带动下自觉锤炼自己的作风。同时，以反面典型为鉴，组织党员干部定期观看警示教育片，引导干部从中吸取教训，引以为戒，达到预防教育的效果。二是督查促动。成立由街道纪工委书记牵头的督导组，采取明察暗访等形式，定期不定期对各领域作风整治进行督导检查，及时受理群众举报，对发现的作风问题严厉问责。三是考评推动。把干部作风纳入年终考核的重要内容，推行每周五项清单、每月五项测评、年度五项考评、干部能力提升五项课堂、作风建设五项制度，健全以工作实绩和德才表现为主要内容的干部考核评价和推荐提拔制度，通过组织考评、群众测评，以评促服务、以评强作风，以评创先进。截至目前，下发周清单5期，开展月度测评5次，举办干部能力提升课堂5期。

狠抓“三查”，找准差距，促进作风“大转变”。一是狠抓问题排查。聚焦医疗、社保、民政、扶贫等领域存在的突出问题，在全街道范围开展自查自纠活动。结合工作实际，列出问题清单，制定整改措施，限定整改时限，形成问题清单整改表，由街道纪工委做好督查。二是狠抓日常检查。通过突击检查出勤签到、查阅工作日志、与各站办负责人廉政谈话等方式，并就检查中发现的问题第一时间反馈给各办公室负责人，要求做到立行立改并长期坚持，切实加强对干部的日常管理。三是狠抓纪律审查。结合巡察反馈、上级交办、群众反映等问题线索，及时主动做好核查，实现巡察与纪律审查无缝对接。深入实践运用监督执纪“四种形态”，不断加大谈话提醒的力度，持续促进干部作风转变。（供稿：丹凤县龙驹寨街道办 刘海侠）