五型团队中建六局四建公司以“三心”淬炼“三力”，锻造忠诚干净担当纪检铁军

为深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会精神，落实中建集团纪检监察组“五型团队”建设总体安排，中建六局四建公司广州分公司纪检小组以“三心”淬炼“三力”，锻造忠诚干净担当纪检铁军，为推动纪检监督工作高质量发展提供坚强人才支撑。

一、以好学之“心”淬炼对党忠诚的“定力”

联动支部集体学，分公司纪检小组坚持把思想建设和政治学习摆在首位，联动基层党组织开展主题党课、专题学习、集中学习研讨、主题党日等活动，认真学习领悟党的二十大精神，学深悟透、真信笃行，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

丰富载体多元学，分公司纪检小组督促纪检干部参加公司纪委清流学习月活动，深入学习二十届中央纪委三次全会精神的丰富内涵和核心要义，按照要求完成线上测试，确保学习入脑入心入魂。创新开展“行走的课堂”研学活动，组织纪检干部队伍前往广州起义纪念馆、中共三大会址纪念馆、广州市黄埔区育廉馆等红色教育基地，不断加强党性修养和党性锻炼，铸牢对党忠诚的政治品格。

二、以敬畏之“心”淬炼严守规矩的“毅力”

以“学”崇廉，分公司纪检小组依托工作例会，落实“每月一讲”制度宣讲机制，重点宣贯新修订的《中国共产党纪律处分条例》，让纪检干部做到“执纪者必先守纪、律人者必先律己”，当好党的纪律部队。依托校企共建活动，联合基层党组织开展党纪学习教育专题党课，深度剖析党的六大纪律，引导纪检干部、华南理工大学师生代表自觉遵守党的纪律，走稳职业生涯每一步。

以“谈”促廉，分公司纪检小组坚持严管和厚爱相结合，落实工程局“356”廉政谈话机制，聚焦工作、思想、作风、学习、家庭5个维度，组织纪检干部开展谈心谈话、廉政谈话，及时了解纪检干部思想动态、真实诉求，对苗头性问题及时提醒，推动纪检干部廉洁从业、干净干事。

以“访”问廉，分公司纪检小组联动公司纪委前往纪检干部家庭开展暖心家访活动，与家属近距离、面对面沟通交谈，深入了解纪检干部生活圈、朋友圈、兴趣爱好以及“八小时内外”的真实表现，宣贯纪检干部相关管理规定。同时，引导家属参与日常监督，当好纪检干部的“廉内助”，常念“紧箍咒”，筑牢“内防线”。

三、以奋进之“心”淬炼善作善为的“实力”

“点穴式”监督，精准有力，分公司纪检小组聚焦关键少数、重点人员，及时组织新上任中层领导干部开展岗前任职谈话，严格审查“分公司-项目”两级领导班子《廉政档案》，累计发现问题XX个，整改完成率100%，抓住关键少数，强化示范引领。定期组织财务、商务、市场、综合等业务线开展廉政谈话，播放廉洁教育微视频，宣贯中建集团“崇德善建尚廉筑基”廉洁文化理念，帮助职工干部厚植“廉基因”，全面激动企业高质量发展“廉动力”。

“下沉式”监督，靠前发力，分公司纪检小组坚持靠前监督、靠前发力，以季度标准化检查为契机，横向联合生产、技术、商务、财务、安全等业务线下沉到项目一线，聚焦项目工期、履约进度、劳务管理、安全文明施工、科技建造、分包结算、业主回款、车辆管理、业务报销等重点领域开展监督检查，累计发现问题XX个，下发《综合监督发现与监督建议书》XX份。列席参加项目综合检查汇报会，精准查找项目建设过程中的薄弱层、风险点，靶向施策、对症开放，补齐管理短板、堵塞管理漏洞，助力项目建设有序有力推进。

“跟进式”监督，有序接力，分公司纪检小组杜绝“上热下冷”现象发生，充分发挥监督链“神经末梢”作用，要求一线监督员以“问题清单+整改资料”为抓手，做深做实做细整改“回头看”工作，推动问题真整改、真销项，形成“检查-发现-整改-复合”监督闭合，实现“问题清单”变成“成果清单”。

人才兴则事业兴；队伍强则工作强。下一步，中建六局四建公司广州分公司纪检小组将持续落实中建集团纪检监察组“五型团队”建设总体要求，坚持守正创新，勇于刀刃向内，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检队伍，充分发挥“监督保障执行促进完善发展”作用，护航企业跨越式高质量发展。