技能人才竞“物流” ——物产中大物流投资集团有限公司

秉承着建设“高素质劳动者队伍”的理念,物产中大集团下属物产中大物流投资集团有限公司作为集团专业物流服务平台,坚决牢记嘱托,构建完善的高技能人才队伍建设“矩阵”体系,“走技能成才、技能报国之路”,推动高质量发展。

如何推进高素质技能人才行动,落点在哪里?

物产中大物流公司把目光聚焦在技能培育上,建设技能培养体系,迈出创新步伐。公司推行内部大学,构建自主实训体系建设路径,开发物流服务师、供应链管理师、内嵌式服务链业务等五十余项系统培训课程,培养千余人次,实现公司百余名技能人才全覆盖,而后,草根讲师团、内训师队伍等技能实训平台相继产生,技能培训、岗位练兵、产教融合等方式高效支撑各类技能人才开展实训实战。目前,物产中大物流公司各类人才中具有中高级职称56人,考取各类国家职业资格证书84人。

培训上来了,技能素质提升了,如何保障成果,满足职业技能快速提升需求,成了新的考题。

2021年,抓住新时代产业工人队伍建设改革契机,物产中大物流公司深化职业技能竞赛和职工创新创效活动,融入企业产改大局,擘画了从技能人才队伍建设到高素质技能人才队伍建设的蓝图。

同年,出台《新时代产业工人队伍建设实施意见》,探索出练兵、竞赛、晋级“三位一体”的技能人才培养新模式,开展优秀年轻干部成长导师制管理,培育出了像全国供应链管理师赛职工组一等奖获得者,浙江省技术能手孙媛等优秀的高素质技能人才15人,获得全国级省级各类物流职业技能比赛奖项30余人次。

同时,制订创新创效奖励、创新成果转化等措施,探索建立了创新成果按要素参与分配机制。在机制激励下,荣获2022年中物联科技进步一等奖,集团级创新成果奖8次。建立职业发展通道转换机制,促进管理人才和技能人才双向交流,近三年,共有12人实现身份转变。

培育一批人才,带来一批成果,带动一方发展。

当下,物流“9条黄金通道”的建立实施,百仓计划的布局,智慧物流“智能仓”和产业互联网平台等数字化项目,“物流网络+数字化+产业集群+物流集成服务”的商业模式……一系列改革创新成果涌现。物产中大物流公司是国家级综合5A物流企业,连续6年入围中国物流企业50强;荣获浙江省首批物流领域“品字标浙江服务”品牌认定……连续2年营收迈入百亿元,综合物流服务量近7千万吨高水平,盈利能力、业务结构稳步提升,不断践行“走在前列,作出好成绩”指示要求。

今年年初,浙江省委“新春第一会”提出要全面加强“三支队伍”建设,指出要以突出“五个有”打造高素养劳动者队伍。物产中大物流公司将持续推动高素质技能人才队伍建设向高素养劳动者队伍建设转变,以“大人才观”打造更加适应新质生产力发展的高素养物流劳动者队伍群像,为集团打造“大而强、富而美”受人尊敬的优秀上市公司作出贡献,为浙江“勇当先行者,谱写新篇章”贡献物流力量。