青年就业更需厚积薄发

眼下，各大高校大学生纷纷走出校门，忙于备战就业。如今就业形势严峻，竞争压力大，要想找到一份理想且心仪的工作确实不容易。造成大学生就业难的原因,有大学毕业生就业人数增多；有大学专业设置与就业不对称的结构性失调矛盾；有就业能力、就业心态等诸多因素。就业是一种知识和能力的综合储备，只有知识和能力储备越多，就业之路才能越走越宽。

提升学以致用的就业能力。教育的目的就是学以致用，传道受益的大学教育是来自于社会实践和锻炼而产生的真知灼见和能力。老师应该是去点亮他们的好奇心，去点亮他们的智慧，赋予他们更多的创造力，培养他们学以致用的社会能力和就业能力。

克服眼高手低的就业短视。对一个谙世不深刚出社会的大学生来讲，要把握职场的规律确实很难。职场因环境而异，因人而异，甚至与单位领导爱好偏向有关。很多大学生没有被社会职场的规则所“驯化”，年轻气旺，很任性，总是由着性子来，任性的结果就是职场屡试屡败。一些大学生眼高手低、自以为是，也是造成他们就业难的一个自身因素。

树立就业长宜放眼量的心态。在单位上班，拼的就是努力和责任心程度。刚毕业的大学生一定要学会风物长宜放眼量，懂得如何趁年轻储蓄人生。冯仑有一句很有名的话,“看见未来的人，才有未来；为未来欢呼的人，才能创造未来；站在未来看今天的人，才有快乐。”在功利浮躁的社会面前，能看清自己未来的人就是越走越远的人。(温圣魏）