打好精准牌，唱响稳岗就业“好声音”

毕业，是最美的乐章；就业，是最大的民生。又是一年毕业季，2024届高校毕业生规模预计1179万人，同比增加21万人。面对这一庞大的人才群体，教育部及时响应，部署各地各高校于5月至8月开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，旨在助力高校毕业生高质量就业，开启人生新篇章。

打好“底数牌”，提高就业服务准度。高校毕业生是宝贵的人才资源，增进高校毕业生就业事关福祉和国家未来。当前正是高校毕业生就业的关键时期，高校要对所有毕业生建立台账管理，要细化分类，对不同群体精准推进，做到学生底数清，就业需求清，帮扶举措清，做到实时跟踪和动态管理，并根据实际情况调整服务策略。同时，毕业生生活、成长村（社区）也应积极参与其中，发挥基层优势，及时掌握归家毕业生的就业需求和困难，为他们提供初步的就业指导和帮助。

打好“政策牌”，拓宽多元就业渠道。各地各有关部门应继续深化实施就业优先政策，为毕业生提供全方位的就业政策支持。例如，为贫困家庭、残疾毕业生等特殊群体提供求职创业补贴、职业培训等支持，推动未就业毕业生求职更精准、更有效。要实施好利用好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“城乡社区专项计划”等基层项目，鼓励毕业生到基层、到农村、到西部等地方服务，拓宽毕业生就业渠道。此外，鼓励毕业生自主创业，简化创业手续，降低创业门槛，提供金融贷款，为毕业生营造良好的创业环境。

打好“服务牌”，提升就业温度暖度。畅通就业渠道，加强就业指导，是做好就业工作的重要抓手。一方面，高校定期举办就业指导讲座，邀请企业HR、行业专家等分享就业经验，提高毕业生的求职技巧和能力，形成良好就业择业观念；另一方面，建立健全高效的就业信息发布平台，及时向毕业生推送各类招聘信息和就业动态，确保离线毕业生及时享受公共就业服务。此外，针对就业困难的毕业生，提供一对一的就业帮扶服务，包括简历制作、面试技巧指导、岗位推荐等，帮助他们顺利实现就业。

解决好高校毕业生就业问题，需要全社会共同发力。各方应密切合作，形成合力，跑出就业加速度，共同为毕业生提供优质的就业服务贡献更多力量。（郭学文）