佛坪税务：“1355机制”助力青税人才乘风远航

近年来，国家税务总局佛坪县税务局着眼税收事业长远发展和干部队伍梯队建设大局，紧扣税务系统关于加强税务人才队伍建设的安排部署和工作要求，积极推进“人才兴税”战略，充分发挥青年干部集聚优势，建立健全青年干部培养机制，助力青年干部快速成长成才。

建强“1”个品牌，吹响人才“集结号”

佛坪县税务局现有干部职工平均年龄33岁，其中35岁以下青年干部占比66%；中层干部中35岁以下青年干部占比71.43%。，该局立足青年干部占比大这一特点和优势，着眼青年干部成长的迫切需求，深入剖析青年干部培养的规律和特点，以“静美税月·激情如歌”文化品牌为基础，大力打造“青税扬帆·乘风破浪”青年干部培养品牌，把青年干部培养作为推动税收事业高质量发展的强力引擎。该局建成全省首个“陕西省税务系统人才培养工程‘秦领’先锋实践营地”，先后荣获“一星级全国青年文明号”“省级文明单位（标兵）等集体荣誉46项，多名青年干部获得“陕西好青年”“陕西省巾帼建功标兵”“秦税好青年”等个人荣誉，青年干部培养工作成效得到总局相关领导和省市局主要领导的高度肯定，吸引了5省8市22县兄弟单位前来观摩交流，佛坪青税品牌在众人的不懈关注、支持和努力下，正逐渐熠熠生辉。

实施“3”大工程，铺设发展“快车道”

以思想淬炼为纲，实施“铸魂”工程。将强化对党忠诚教育作为青年干部培养的基础性工程，指定班子成员担任青年干部“政治导师”，定期开展“主题演讲”“青年联学”“读书分享”“微党课”等特色活动，帮助青年干部静下心、扑下身，厚植理想信念的思想根基，不断增强青年干部对党的思想认同、行动追随和情感依归。

“从税之要，首在忠诚。通过重温革命战争史来感悟信念伟力，汲取精神养分，能够让我们更加坚定正确的前进道路，振发更加磅礴的奋斗力量。”在不久前佛坪县税务局同邢台市税务局到佛坪红二十五军旧址联合开展的“立根筑魂”主题研学活动上，青年干部张睿感慨道。

以素能锤炼为本，实施“强基”工程。推行“以老带新”培育机制，实施“导师+跟踪”护航模式，帮助青年干部快速成长为工作上的“多面手”“顶梁柱”。着力打通“内输外送”渠道，择优选派60余名青年干部参加各级练兵比武，3名青年干部到地方政府部门挂职锻炼，助力青年干部在业务锤炼中进一步提升能力、开阔视野。

“在导师的带领和同事的相互学习鼓励下，我们的综合能力水平得到了明显提升，成功取得了2023年度汉中税务系统大比武团体第一名的好成绩。”佛坪县税务局青年干部周欣说。

以实践磨炼为要，实施“砺剑”工程。强化对业务技能的“实战演练”，安排青年干部牵头完成重心工作落实、重点项目服务、重大课题研究、重点任务攻坚，由青年才俊带领青年干部完成和推进总局重点项目2项、省局重点项目2项、市局重点项目2项。组建“青年党员先锋队”“青年团员突击队”“助企惠民主力军”8支，主动服务地方举办的大型活动15次，将税收服务发展最前沿作为“墩苗育才”的练兵场。

锻炼“3”种能力，打造进取“助推器”

锻炼“烈火丹青”的政治能力。以政治机关建设为抓手，把理论武装作为青年干部培养的基础性工程，旗帜鲜明地把讲政治贯彻于青年干部培养全过程，教育督促青年干部严守党的政治纪律和政治规矩，不断提升政治“炼度”。

锻炼“初心使命”的践行能力。以扛牢“为国聚财、为民收税”职责使命为目标，分级分类制定青年干部培养计划，引导年轻干部把工作岗位变成竞争舞台，促使年轻干部在岗位上争先恐后、履职尽责，帮助青年干部在改革攻坚、服务群众过程中快速完成学到用的深度转化。

锻炼“根系基层”的担当能力。完善青年干部选人用人留人机制，持续引导青年干部在基层一线中磨砺自我、奉献自我、成就自我。健全青年干部关心关爱机制，充分释放共青团、工会、妇联等群团组织聚合带动能量，有力营造友爱互助、爱税如家的良好氛围，为青年干部安心基层、扎根基层、建功基层创造条件。

培养“5”种人才，涵养发展“活水源”

“青年干部是推动税收现代化的中坚力量，也是建强干部队伍的‘源头活水’，必须着眼长远，确保薪火相传。”佛坪县税务局青年才俊及人事工作负责人刘力玮表示。

该局现有“青年才俊”1名、“陕西税务标兵”2名、省级岗位能手1名、“三师”人才1名、“汉税工匠”1名，在此基础之上，该局持续完善“人才工程育俊杰”机制制度体系，进一步强化青年干部培养历练，探索构建“职业规划+专业学习+岗位精进+综合提升”四位一体培训模式，计划打造以“青年才俊引领、业务标兵示范、汉税工匠压阵、岗位能手层出、专业骨干充足”为主要特点，五类人才梯次搭配合理的新时代青年干部队伍，不断提升青年干部的职业获得感，聚力培养更多青年干部进入更高层级人才队伍，为汉中税务高质量发展锻造一支结构合理、数量充足、素质过硬的青年后备军。

“我们将始终把关于青年工作的重要思想作为青年干部培养的根本纲领，与税收工作同部署、共谋划，不断完善优化“1335”青年干部培养机制，持续擦亮佛坪青税品牌，力争将高质量青年干部培养作为撬动税收现代化的重要支点。”佛坪县税务局党委书记、局长段晓东表示。（刘力玮、胡智强）