小团队的“七步生廉”

开展党风廉政建设工作对于任何组织或部门而言都是至关重要的，有助于营造风清气正的工作环境，提升团队的凝聚力和战斗力。国网高青县供电公司发展建设部通过“七步生廉”有效推进了部门的党风廉政建设工作。

一是增强意识教育。首先，提高部门成员对党风廉政建设重要性的认识。通过组织学习会议、观看警示教育片、邀请纪检监察干部进行专题讲座等方式，加强党纪国法、廉洁自律教育，让每位成员深刻理解廉政的内涵和要求。

二是建立健全制度。制定完善适合本部门的党风廉政建设规章制度，廉政风险防控机制、权力运行监督机制、廉洁从业规范等，确保有章可循、有规可依。同时，明确岗位职责，强化责任追究，确保制度得到有效执行。

三是开展风险排查。针对本部门业务特点，进行全面的廉政风险点排查，识别容易滋生腐败的关键环节和岗位。针对发现的风险点，制定具体的防控措施，减少腐败发生的可能性。

四是强化监督制约。建立内部监督机制，设立了廉政监督员，鼓励员工相互监督，同时畅通举报渠道，保障员工能够安全、匿名反映问题。同时，定期开展自查自纠和互查互评活动，及时发现并纠正问题。

五是树立典型示范。积极发掘和宣传部门内的廉洁典型人物和事迹，通过正面典型的引领作用，激励全体员工向榜样学习，形成良好的廉政文化氛围。

六是开展警示教育。利用典型案例开展警示教育，特别是与本部门业务相关的违法违纪案例，让员工从中汲取教训，警钟长鸣，增强遵纪守法的自觉性。

七是注重实际效果。党风廉政建设不能流于形式，必须注重实效，定期评估建设成效，根据评估结果调整和完善工作措施，确保党风廉政建设工作持续深入，取得实实在在的效果。（作者：刘淼）