宁陕县太山庙镇：学习运用“千万工程”经验 打造宜居宜业新家园

近年来，太山庙镇党委、政府以建设美丽宜居“和美乡村”为目标，深入学习运用“千万工程”经验，探索坚持“三拆三清三提升”一个标准，聚焦“三大重点”、统筹“三支力量”、强化“三项措施”、建立“六项机制”的“13336”工作法，强力推进农村人居环境整治工作，取得了显著成效。

坚持“一个标准”，明确整治目标

太山庙镇党委、政府将“千万工程”经验作为人居环境整治的行动指南。镇党委理论学习中心组开展专题学习，组织60余名镇村干部、群众代表实地考察3次。全镇上下坚持“三拆三清三提升”整治标准，落实逢“九”必拆，持续深入开展拆除乱搭乱建、残垣断壁、违规广告，清四乱、清垃圾、清旱厕,提升农户院落、提升村容村貌、提升治理水平行动。

聚焦“三大重点”，确保整治实效

太山庙镇将“345国道沿线、人口密集处、五美庭院示范户”作为整治提升的三大重点，集中力量、重点突破。

着眼345国道沿线。出动公益性岗位、新时代文明实践志愿者、周边农户3000余人次对沿线环境全面清理，拆除沿线违建、加强绿化和亮化，栽种樱花2000株，红叶石兰1219株，播种波斯兰菊1000㎡，砌花坛800㎡，国道沿线风貌水平得到了极大改善和提升，成为展示太山庙镇新形象的新窗口。

紧盯人口密集处。以提升村民生活品质为目标，加大村委会活动室、搬迁安置区、集镇街道等人口密集处的整治力度，拆除乱搭乱建110余处，清理广告80余处，清四乱720余处。

立足“五美庭院”示范创建。通过评选表彰、宣传引导等方式，鼓励村民积极参与庭院美化工作，培育集中连片“五美庭院”52户，成为引领全镇人居环境整治的标杆。

统筹“三支力量”，形成整治合力

注重统筹镇村干部、帮扶部门、公益性岗位“三支力量”，形成强大合力。

镇村干部当主力。充分发挥镇村领导干部带头作用，组织89名党员干部下沉到村到户，既当“宣传员”又做“实践者”，带领群众积极参与整治工作。

帮扶部门强支持。县纪委监委协调8万元资金修缮便民铁索桥、整治油房村人居环境。各村驻村工作队带头干、帮着干，与镇村干部走村串巷、入户上门宣传政策、开展巡查。

公益性岗位保长久。安排164名公益性岗位承担道路清扫、绿化养护、垃圾分类等日常工作，并负责对人居环境的监督，及时将发现的问题向镇、村报告，既为持续改进提供针对性依据，又确保整治成果不反弹。

强化“三项措施”，营造整治氛围

采取宣传发动、示范引领、集中整治三项措施，营造浓厚整治氛围。

广泛宣传发动群众参与。通过发放宣传资料、召开群众会、制作宣传视频广泛宣传人居环境整治的重要意义、目标任务和具体措施，使整治工作家喻户晓、深入人心，得到群众大力支持，累计开展“人居环境整治日”主题活动50余次，1200余名群众参与。

示范引领树立标杆效应。选取基础条件好、群众积极性高的2个村作为示范村，集中资源力量重点打造油房村村委会、长坪村沙坪湾、双建村油房崖等5个片区，形成集中示范观摩点。对在人居环境整治中表现突出的个人和集体进行表彰奖励，将结果运用于集体经济差异化分红，形成你追我赶的良好氛围。

集中整治形成强大声势。印发《太山庙镇学习运用“千万工程”经验持续整治提升农村人居环境行动方案》，明确整治任务、时间节点和责任人，确保整治工作有序进行。集中力量对全镇58个重点区域和难点问题进行集中攻坚，同时，加大对违法行为的打击力度，严厉查处乱搭乱建、乱堆乱放等违法行为，推动整治工作走深走实。

建立“六项机制”，保障整治长效

建立统筹调度、网格管理、榜上晾晒、激励引导、资金投入、督查考核六项机制，确保形成长效机制。

统筹调度机制。成立由镇党政主要领导挂帅的人居环境整治工作领导小组，实行“逢九通报、逐月评比、季度调度、年终考核”工作机制，确保整治工作的有序进行。每季度召开人居环境整治工作推进会全面部署和调度，截至目前，共研判解决问题21个。

网格管理机制。全镇划分为5个网格，镇党政主要领导各包抓2至3个网格，建立责任清单，明确183名网格员工作任务和时限，确保全覆盖、无死角。

榜上晾晒机制。每季度召开道德评议会、设立“红黑榜”，向群众及时发布各村和网格的工作进展和成效。对成效显著的村、网格进行表彰奖励，激励各村和网格学习先进典型，积极跟进。截至目前，已发布红黑榜1期、工作进展成效2期。

激励引导机制。对排名靠前的村、网格给予经费奖励，激发群众积极性。组织村支部书记分批外出考察学习3次，交流借鉴先进地区好经验、好做法，取长补短因地制宜推进镇域人居环境提标升级。

资金投入机制。争取资金350万元对3个街道路面改造提升，整合人居环境专项资金、项目建设资金、集体经济资金共88.7万元，为人居环境整治提供强有力的资金保障。

督查考核机制。印发《太山庙镇2024年农村人居环境整治督查考评实施办法》，将人居环境整治工作纳入镇对村年度目标考核体系，考核分值不低于30分，将量化评估结果运用至评先评优、绩效分配，强化督查考评结果运用。（图文供稿：宁陕县太山庙镇人民政府 黄太萱）