董矿分公司：当一天工人 提一条建议 办一件实事

董矿分公司党委书记田健（右）与办公室干事黄涛（左）在掘一队装沙料

“管理干部要勇于扎根一线、直面问题、破解难题，主动践行‘严、细、勤、实、盯’工作标准，聚焦‘管理力、落实力、成效力、创新力’四力提升，积极参与‘我带头、我示范、同奋进’进基层‘当一天工人’活动……”董矿分公司党委书记田健对全公司管理人员提出要求。

今年以来，面对复杂的安全生产形势，董矿分公司将强化干部队伍管理列为重要课题，把提高干部素质和构建精锐高效团队作为重要突破口，积极探索，高效推进，为公司高质量发展夯实人才基础。

“6月19日，我有幸加入掘一队，亲身体验了一线工人的工作日常。仅仅一天，就让我深切感受到了身体的疲惫与酸痛，这不禁让我对那些奋战在一线，日复一日、不辞辛劳坚守在岗位上的职工充满了敬意。”工会干事陈强在参加完“当一天工人”活动后的心得体会里这样写到。

图为该公司生产科职员体验一线职工工作时的场景

该公司积极推行“角色互换”活动，要求机关全体人员换位化身“新工人”，与一线职工一起入井作业，深入基层、融入职工队伍，协助区队做好一天的工作，亲身体验职工一线工作情况。从参加区队班前会，到安全交底，再到全天的工作任务执行，全程参与。工作结束后，填写任务表，总结工作完成情况，并对区队管理提出合理化建议。同时，由区队当班队干进行点评，指出工作中存在的问题。

“当一天工人就要负一天责任。我们要提前熟悉掌握所在区队、班组、岗位范围内的安全管理制度、风险管控措施、人员行为规范、安全环保设施运行及隐患排查治理等情况，将安全生产全过程全岗位的规范操作和风险隐患熟记于心，在实践中真正发挥作用。”该公司党群工作部宣传干事陈威介绍说。

通过与一线职工面对面、心贴心交流，了解职工所思、所想、所忧、所盼，帮助职工解决困难事、烦心事、揪心事，以实际行动密切干群关系，增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。截至目前，机关已有67人参加“当一天工人”活动，为基层区队提出合理化建议66条，为职工办理实事16件。（刘航彦）