中建六局六建公司组织开展新员工精神素养提升工程

7月23日，中建六局六建公司组织开展系列活动，深入推进“建证未来”青年精神素养提升工程走深走实，争做文明有礼中建人。

加强思想引领。团委书记俞芸为新员工讲授专题团课，深入学习贯彻党的二十大精神，深化青年精神素养提升工程，引领广大青年在奋力推进企业高质量发展的实践中挺膺担当。强化服务职能。开展“建证未来 青春护航”青年调查问卷活动，深入了解新入职团员青年思想动态和现实需求，及时解决团员青年所思所忧所盼，进一步提高服务能力。创新服务机制。为健全团组织直接联系服务青年方式，开展“团干+青年”结对子活动，公司团干部与新员工代表交换《中建六局六建公司团干部1+N结对成长协议》，帮助新员工尽快完成角色和心态转变，适应并融入新环境、新岗位。青年共话成长。为提高青年员工奋斗活力，激发榜样带动效应，公司邀请不同业务领域的优秀青年代表分别从个人工作经历、对新员工成长建议等方面与大家一起共话成长，共话未来。参观企业展厅。组织新员工参观工程局企业文化展厅，向新员工介绍工程局历史文化、企业精神、战略规划、业务发展等内容，增强新员工认同感和归属感，坚定新员工未来发展信心。

下一步，公司将深入推进落实青年精神素养提升工程，持续开展“建证未来”系列活动，形成“大学习、大讨论、大实践”环环相扣工作机制，建立“固化再提升”的长效化、制度化、保障机制，持续引领青年实现精神素养提升目标。（六建公司）