念好“三字经” 做实思想政治工作

思想政治工作是国有企业各项工作的核心，其本质是关注并引导人的思想。因此，国有企业必须积极探索新的思政工作模式，在引领、凝聚和服务职工方面下足功夫，以实现新时代国有企业思想政治工作的做实与优化。

念好“信”字经，以信仰引领人。国有企业需坚守信仰与理念，引领职工在思想上保持高度一致，为企业的稳健前行奠定坚实的思想基石。企业需要积极推动党的理论成果在基层的深入普及，通过创新性的活动如“党的二十大精神宣讲下基层”以及“党支部书记讲《条例》”等形式，让党的理论和政策深入人心，由“关键少数”的领导力量引领“绝大多数”的职工群众。此外，为了更好地落实这一理念，需要建立健全职工与党组织的沟通机制，鼓励职工们积极向组织反映自己的思想动态、需求和关切，确保他们的声音能够被听见和重视。这样不仅可以增强职工对组织的信任，更可以加深他们对企业的认同感和归属感，从而形成一个积极向上、团结协作的工作氛围。通过这样的方式，确保国有企业能够在新时代的大潮中稳健前行，不断创造新的辉煌。

念好“新”字经，以创新凝聚人。国有企业应不断创新思政工作的方式方法，采取有针对性的措施，增强职工的凝聚力与归属感。一方面，要创新思政工作理念，以职工为中心，关注其成长与发展，将思政工作融入职工的日常生活与工作中，使之更加贴近实际、贴近生活、贴近职工。另一方面，要利用互联网、大数据、人工智能等先进技术，打造线上线下相结合的思政工作平台，通过丰富多彩的活动形式，让职工在轻松愉快的氛围中接受思政教育，提升思想政治素质。同时，注重思政工作的实效性，确保各项措施能够真正落地见效，并建立健全考核评估机制，定期评估总结思政工作效果，以便及时调整优化工作方案。

念好“心”字经，以温情服务人。国有企业应以心交心，用温暖与关爱服务职工，激发其工作热情与创造力，为企业的长远发展贡献力量。通过深入了解职工需求与期望，制定个性化、人性化的激励政策，让职工感受到企业的关怀与支持，增强其归属感与忠诚度。在服务职工的过程中，要注重倾听职工心声，关注其意见与建议，建立有效的沟通机制与反馈渠道，及时了解职工思想动态与工作情况，提供精准有效的帮助与支持。同时，积极倡导职工参与企业管理与决策，增强其主人翁意识，共同推动企业持续发展。

总之，念好“信、新、心”三字经，扎实做好思想政治工作，是国有企业实现稳定发展的关键。只有通过有效的思想政治工作，才能凝聚职工力量，增强企业凝聚力与归属感，为企业的长远发展奠定坚实的思想基础。（郭国营  平顶山天安煤业股份有限公司一矿）