国有企业做好党群工作的具体措施

在新时代背景下，加强党群工作的落实具有深远的意义。国有企业唯有紧密把握时代发展的脉搏和职工的实际需求，不断优化党群内部组织，完善党群工作制度，并勇于创新党群工作方式，方能精准施策，以先进的党建理论指导企业解决实际问题，从而推动企业向高质量转型发展的道路迈进。

一、提升党群工作者综合素养

党群工作的顺利开展，离不开一支高素质的工作队伍。作为党群工作的传播者和执行者，党群工作人员的素质是基石。企业应加大对党群工作人员的培训力度，全面提升其综合素养。首先，要强化政治素质，确保党群工作者深入理解党的建设方针和政策制度，明确党的思想理论导向，切实履行党政职能，使党的路线、方针和政策在实践中得以贯彻执行。其次，要拓宽知识面，领导干部需加强对企业规章制度、发展理念、管理目标等内容的学习，以便在党群工作中向职工清晰阐述企业经营形势，针对不同群体采取有效方法进行教育引导，激励职工立足岗位建功立业。最后，要提升职业道德，党群工作者应明确自身肩负的责任和使命，加强职业道德教育，以高尚的人格和情操引领他人，为企业营造积极向上的发展氛围。

二、明确国有企业党群工作定位

清晰认识党群工作在国有企业发展中的作用和定位，是开展党群工作的前提和基础。在国有企业管理体系中，党群工作是不可或缺的重要组成部分，其主要服务对象为企业职工。通过构建和谐的人际关系、统一思想认识，党群工作能够发挥强基固本的作用，助力企业快速发展。基层领导干部需深刻认识到党群工作的重要性，积极创新工作内容和形式，激发职工参与热情。同时，领导干部应对党群工作给予充分的认同和重视，在薪酬待遇和晋升渠道等方面给予支持，以最大限度激发党群工作者的工作热情和主动性，推动企业各项工作全面进步。

三、构建完善的党群工作机制

党群工作不仅涉及思想教育、政策宣传和形势任务教育等方面，还需深度参与企业生产经营管理。为充分发挥党群工作的重要作用，需构建完善的党群工作机制。一是加强组织建设，在企业内部设立独立的党群工作部门，配备高素质的政工干部，为党群工作的开展提供坚实的组织保障。二是完善制度建设，以党的路线、方针和政策为指引，结合企业发展实际，构建科学合理的制度体系，规范党群工作运行。三是优化流程建设，理顺党群工作开展流程，制定切实可行的工作思路和方法，以满足员工和企业对党群工作的多元化需求。

四、提高新闻宣传工作质量

充分利用新媒体手段，创新宣传工作方式。积极适应“互联网+”信息时代的新变化，发挥新媒体即时性、快捷性、覆盖广、成本低的优势。依托网络平台设立宣传专栏，及时反映各部门经营发展思路和一线职工生产生活状态，以更全面地了解基层群众生活。同时，制作电子读物等新媒体产品，将传统报纸、宣传画册向电子相册、电子报刊等数字化方向转变，使广大职工能够直观了解企业动态和企业文化。（李菲  中国平煤神马集团融媒体中心）