乾县：用好“四条线”绘就乡村振兴美丽画卷

今年以来,乾县紧紧围绕把满足群众对美好生活的需求作为出发点和落脚点,着力抓好“双业”联动、项目管理、驻村帮扶、示范创建等方面,奋力绘就乡村振兴美丽画卷。

聚焦“双业”联动,系牢群众致富“增收线”。乾县狠抓产业就业联动,把脱贫群众稳定增收作为巩固脱贫成果的着力点和主抓手。聚焦产业增收,依托双矮苹果、奶山羊、蔬菜三大农业产业,突出支持脱贫群众自主发展特色产业、促进村集体经济发展、提升村级产业基础设施三个重点,着力构建多点支撑、多业并举、多元发展的产业发展新格局。聚焦就业增收,制定印发《关于下发2024年巩固拓展脱贫攻坚成果农业实用技术培训项目实施方案的通知》《关于做好2024年全县脱贫人口跨省务工就业一次性交通补助工作的通知》等文件,通过举办春风行动、直播带岗、开发公益性岗位、产业基地(合作社)带动等方式,系牢群众致富“增收线”。目前,通过线上线下开展各类招聘活动35场次,脱贫劳动力外出务工人数达 25346余人。

聚焦项目管理,筑牢资金使用“安全线”。制定细化了《乾县财政衔接推进乡村振兴补助资金项目管理细则》,紧盯衔接资金支出进度任务要求,实施清单管理,明确责任到人。制定印发《关于成立项目推进工作专班的通知》,设立委托项目监管组、项目建设组、项目综合组、项目内审组、资金支出组、示范村建设组,通过这一举措,极大加快项目实施进度和项目实施质量,确保项目如期完工。目前,中省市县共计下达财政衔接补助资金1.3亿元,主要用于产业发展、稳岗就业、乡村建设、巩固“三保障”成果等项目209个。同时完善制定了《乾县扶贫资产后续管理办法》,建立健全县镇村三级扶贫资产管理台账,力保扶贫资产后续管护有序开展,持续发挥效益。

聚焦驻村帮扶,筑牢乡村发展“发展线”。坚持“村级周例会,镇办月汇报、季讲评,县级年度考”机制,压实驻村工作队第一责任、所在镇办直接责任、派出单位监督责任、驻村办指导责任“四方责任”。严格落实《驻村干部管理考核办法》,强化日常管理,全面排查“走读式”驻村等问题,坚持“月初计划,月末督导”,提升驻村帮扶实效。坚持物质、生活、精神、政治“四关爱”相结合,持续强化激励保障,建立提拔使用“双推荐”等制度,从制度上保障驻村干部的晋升提拔、职称评定等切身利益,激励驻村干部真蹲实驻、真帮实扶,推动乡村高质量发展。

聚焦示范创建,打造美丽乡村“风景线”。以建设宜居宜业和美乡村为总抓手,学习运用“千万工程”经验,以“抓特色、创样板、立标杆”为目标,以优化村庄布局、整治人居环境、完善基础设施、强化公共服务、做强特色产业、健全乡村治理、拓宽农民增收渠道为重点,整合项目、资金、干部等各类资源向乡村振兴标杆村、重点村、产业提升村等46个村聚力。强化健全工作机制,建立县级领导联系乡村振兴示范、重点镇村制度,实行“专班推+定期商+制度考+现场督+定期看”的“五位一体”工作推进体系,推进示范创建各项任务清单式管理、节点化推进、高效化落实,全力打造乡村靓丽“风景线”。(供稿:乾县农业农村局 何明鸽)