国网烟台市蓬莱区供电公司：“安全文化”融入提质增效管理

安全文化建设，是推动公司安全高质量发展的战略任务。按照国网、省市公司关于安全文化百千万星火工程实施方案工作安排，国网烟台市蓬莱区供电公司持续抓好安全文化建设落地实践，努力构建“全员执行”的安全文化落地体系，真正将安全文化做到内化于心、外化于形。

一是坚持党建引领，把准安全文化方向。公司安全文化建设坚持党的领导，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用，将党建优势转化为安全发展优势。坚持党委、安委会对安全文化建设的引领作用，积极推进“党建＋安全”提质增效亮旗赋能工程，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员旗帜引领作用，不断创新安全管控手段，深入开展“党员身边无违章”创建活动，党员带头查隐患、带头纠违章、带头抓落实，以党员干部的示范带头作用，强化现场安全管理，狠抓作业现场安全风险管控，推动全员安全管控能力和安全履责水平的提升。目前，公司累计查纠违章26起，考核责任人10人、联责16人，考核总金额4．28万元。

二是坚持全员执行，强化安全文化植入。打造“严抓严管”安全文化氛围，以“现场为王”培养“照单履责”的行为习惯。公司领导定期到安全督查中心和作业现场督导检查各施工作业现场安全管控措施落实情况、督查中心对作业现场进行“三全两覆盖”督查，做到“真抓真管真通报”、各部门各单位人员根据最新岗位设置及职责要求，认真执行专业部门“两个清单”及全员安全责任清单。发扬“三千”精神、“四实”作风，对照省公司提出的“安全履责十五条硬规矩”和市公司“红线违章”，针对差距找不足、针对缺陷补漏洞，在安全落实上下苦功，认真落实年度安全生产工作意见，以防范安全事故和责任事件为目标，以“十抓十防”攻坚整治典型问题违章和突出风险隐患为重点，扎实开展春季百日安全攻坚“十大行动”，切实把各项措施落实到现场一线，全力确保公司安全生产良好局面。蓬莱公司补充完善43个组织机构、278个岗位安全责任，编制领导班子安全生产责任和年度工作清单53份，进一步拧紧安全责任链条。

三是坚持示范打造，提升安全文化传播。全面部署安全文化百千万星火工程，以群体认同、个体执行安全规章制度为目标，以安全文化育人、感召、凝心、固本、浸润、暖心“六大行动”为抓手，聚焦基层一线班组和人身安全，坚持制度刚性执行和文化柔性教育相结合，立足基层、立足一线，积极打造示范班组和示范现场，以点带面，以星火燎原之势在基层班组、作业现场营造良好的安全文化生态，全面提升公司安全文化引领力、凝聚力、辐射力，全面强化安全意识、安全能力、安全氛围、安全素养，构建“人人讲安全、公司保安全”的良好安全生态。公司微电影《情暖农家》入选国网公司2023年优秀安全文化成果。公司表演节目情景说唱《电力普法》荣获山东省第四届全民国家安全宣传教育创意大赛优秀奖。

下一步，该公司将不断开拓安全文化建设新局面，以安全文化引导凝聚全员安全共识，坚决扛起提质增效保供电安全的责任。