首都机场安保公司兴盾班组：兴之所向筑防线 盾之所往守安全

做捍卫大兴机场空防安全的坚固盾牌是兴盾班组的班组目标，也是班组全员一直努力的方向。兴盾班组隶属于首都机场安保公司大兴机场分公司综合安检部，成立于2019年9月，是第一批进驻大兴机场参与保障的安保班组，班组现有员工20人，主要负责楼前防爆工作。自班组成立以来，班组成员始终创新争优、团结奋进，深入践行“三敢”精神，着力打造一支招之能战、战之必胜的优秀安检团队。

班组员工平均年龄22岁，岗位涉及5个楼层，17个楼门，具有岗位多、距离远、分布散的特点，并且随着大兴机场的高速发展和航班增多，班组最高日均检测量已达到了十万人次以上。为有效应对大客流保障，统筹做好安全运行和班组建设工作，兴盾班组提炼总结了“学以致用”工作法，其中，学是基础，以是举措、致是目标，用是结果。

“学”字夯实三基建设。从学履职技能入手，将采样标准、防爆仪使用、旅客服务技巧作为班组第一学习要务；从学理论知识发力，通过党员带头学，班长带领学，全员交流学等方式，认真吸取“不安全事件”的教训、服务先进事迹和标杆班组的优秀经验；从学应急本领落脚，熟练掌握各项应急预案内容，学会使用防爆器材、CPR、AED、核生化探测仪等应急器械，多角度筑牢班组全员的应急基础。

“以”字推动创新发展。以实践为核心，围绕三大学习内容，班组不断在实践中总结提升，率先提出了“暖兴方言”“双纸采样、双机检测”“Y字形双通道”等创新金点子，为科室创新项目“绿波带”提供了实践支撑和创意策划；以考核为标准，常态化开展服务技能比武、应急对抗测试、业务考核等活动，将比武融入日常，将考核化为标准；以排查为要求，堵塞安全隐患，提升班组居安思危意识和安全防范能力，通过日常沟通交流、谈心谈话，掌握员工思想动态。

“致”字提高建设要求。致业务标兵，班组通过制定楼门长、小组长、楼层长等特色骨干名称，引导全员积极向标兵、先进靠拢。致创新能手，班组身处于科室创新项目的前沿阵地，从疫情期间的自助防爆闸机试用项目到2023年的“绿波带”项目再到今年的“应急护城河”项目，班组创新氛围日益浓厚。致暖心港湾，通过元宵茶话会、职工生日会、春节包饺子等特色活动，不断提升全员的获得感和凝聚力，用关心关爱、互帮互助扎实推动职工幸福小家的建设。

“用”字转化实际成果。用在安全运行，成立以来，班组多次查获烟花爆竹和非法宣传品，收获旅客赠送锦旗31面，旅客致电12326、96158、微博等表扬100余起，多次获得大兴机场安委会和服提委的通报表彰。用在创新项目，班组职工积极参加“五小”创新、降本增效金点子、制度找茬、创新项目研发等活动，职工累计获奖15人次。用在战之能胜，班组积极响应部门提出的“应急安全护城河”理念，根据处置经验打磨出“扶梯救人三步法”“利用CPR、AED做好应急救助”“发现疑似爆炸物的应急处置”3个“岗位应急宝典”。

学以致用谋发展、实干笃行续新篇，未来，兴盾班组将始终坚定捍卫空防安全的初心使命，坚决贯彻落实好公司的各项工作部署，在埋头苦干中积聚实力，在创新创效中挖掘潜能，在开拓新局中奋勇当先，为推动公司高质量发展和旅客安全顺畅出行贡献全部力量。（首都机场安保公司：王贺）