德州故事 | 陵城区于集乡：归雁兴乡 振兴有我

近日，盐店村“发展顾问”白福恒，返乡成立山东鲁润畜产品有限公司，年营业额达5000万元，带动周边群众就业200余名，为养殖散户增收1500万元。据了解，今年以来，德州市陵城区于集乡高度重视人才振兴工作，聚焦村干部不愿引；在外能人不愿回；回引能人不会干等问题，依托“雁归兴德智汇陵城”行动，通过聚才、用才、激才，搭建柔性任职平台，引导在外能人返乡创业，鼓励各类人才反哺家乡建设，推动更多资源向乡村集聚，实现乡村振兴于集样板新突破。

“雁归兴德智汇陵城”“荣誉书记”“发展顾问”选聘行动

陵城区于集乡有关负责人介绍，为了做好人才振兴工作，他们把选聘“荣誉书记”“发展顾问”工作作为“书记项目”，由党委书记亲自指挥，定期召开专题党委会，研究制定《于集乡选聘村“荣誉书记”“发展顾问”实施意见》，面向本村在外有影响、有威望的工商企业家、科研院所专家学者等8类群体，通过建立人才信息库、“归雁回引”工作站的方式，累计摸排在外能人252人。同时聚焦党组织建设、村集体经济发展、基层治理等方面难题，综合村庄发展需求，明确“荣誉书记”加强基层党组织建设、推动村庄产业发展、协助抓好乡村治理、助力发展公益事业4项。“发展顾问”制定发展规划、助力招商引资、扶持集体产业、培育产业人才职责4项，助力村级组织建设、产业发展。从严选聘流程。明确个人自荐、群众举荐、组织推荐3种方式，按照村级分析、部门站所审核、党委决定、发出邀请、颁发聘书5项程序确定人选，通过举办集中选聘仪式，为“荣誉书记”“发展顾问”颁发聘任证书，增强在外能人荣誉感、责任感。

党组织书记、在外人才赴青岛考察学习乡村振兴经验

于集乡有关负责人告诉我们说，乡村振兴人才是关键，他们将“荣誉书记”“发展顾问”纳入教育培训主体，不定期举办“强能力、促发展”培训班，请进来走出去，邀请在外成功人士现身说法，解决创业难题30余件；组织发展顾问赴青岛、潍坊等地实地观摩学习，提升工作能力。在此基础上，依托镇级企业服务中心，建立镇、村两级“人才驿站”，配备人才专员44名，为发展顾问等在外人才提供“保姆式”服务。同时，镇村每月至少与发展顾问联系1次，每季度向其通报1次工作进展；完善“线上＋线下”双渠道沟通方式，建立发展顾问微信群，宣传返乡创业政策487次、建议67条；线下利用节假日走访慰问，召开座谈会、恳谈会、春节洽谈会等10余次，邀请200余名在外能人参加，达成返乡意向100余人。

“发展顾问”白福恒返乡成立畜牧业公司

日前，我们来到于集乡田庄村，“发展顾问”田文勇就是返乡创业的典型代表，是于集乡依托陵城区“雁归兴德智汇陵城”工程，实施人才振兴助力乡村振兴的突出成果。据介绍，田文勇返乡注册能源科技有限公司2家，目前营业收入6000万元，纳税150余万元。唐屯村“荣誉书记”唐玉花、孟家村“发展顾问”王静，盘活8个村的闲置房屋建立“共富工坊”8处，为群众提供就业岗位213个，促进群众增收426万元，村集体增收45万元。盐店村“发展顾问”白福恒，返乡成立山东鲁润畜产品有限公司，年营业额达5000万元，带动周边群众就业200余名，为养殖散户增收1500万元，柔性引进中国农科院司丙文、刁其玉，山东省农科院成海建博士3名，开展新型饲料研发工作，延伸产业链条，增加产品竞争力。（德州市陵城区于集乡人民政府 钟华）