江苏大丰经济开发区纪工委：突出“三个融合”推动纪检监察工作高质量发展

江苏大丰经济开发区纪工委牢牢把握职责定位，忠诚履行党章赋予的职责，坚持务实高效，主动在服务大局中体现担当，始终把纪检监察工作嵌入到开发区经济社会发展全过程、各环节，以高质量纪检监察工作推动开发区实现高质量发展。

围绕中心任务，突出在政治引领上深度融合

开发区纪工委始终把党的政治建设摆在首位，把政治标准、政治要求贯彻到日常工作中。一是着力加强政治建设。始终把准正确的政治方向，运用好“两个结合”“六个必须坚持”等党的创新理论成果，将“两个维护”落实到实际行动中，自觉用新思想、新理论指导推动工作。制定《2024年度落实全面从严治党主体责任书》，及时调整落实全面从严治党主体责任工作领导小组成员，明确专人负责日常工作。二是规范完善组织生活。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、统一活动日等，按期召开民主生活会和组织生活会，今年以来，领导班子成员和支部书记讲党课6次。组织机关全体党员干部到白驹狮子口廉政教育基地开展实境教育活动，重温红色记忆，传承红色基因，赓续红色血脉，补足精神之钙。三是严格执行规章制度。坚持日常学习制度，今年以来，组织党工委理论学习中心组学习8次，准确及时传达党风廉政建设和反腐败工作的重要会议、文件精神以及典型案例通报。近3年来，通过完成上级巡视巡察反馈问题整改工作，完善出台了《三重一大事项会办制度》《财务管理规定》《内审制度》《招投标管理规定》等各类文件制度16个，并注重日常的学习贯彻执行。

延伸监督触角，突出在企业党建上创新融合

开发区纪工委在做好常规监督执纪工作的同时，立足开发区企业多的实际情况，积极探索创新，不断加强辖区内非公有制企业全面从严治党工作。一是坚持问题导向，规范出台文件。为进一步健全完善党风廉政建设工作机制，激活全面从严治党向基层延伸的“神经末梢”，推动监督触角延伸到企业，2020年，开发区印发了《关于进一步加强非公有制企业全面从严治党工作的意见》，明确了教育示范、监督检查、惩戒处置、宣传引导等4个方面的工作重点，建立学习培训、联席会议、沟通协调、信息共享、反馈联系等5个方面的工作制度。二是强化挺纪在前，发挥震慑作用。开发区纪工委立足主责主业，强化监督执纪，加强对非公有制企业的党组织和纪检组织的业务指导，定期联络反馈，实现信息共享和互动处置，配合对非公有制企业中涉嫌违反党纪法规的党员案件查处，发挥惩处职能的警示教育作用，截至目前，共开展谈心谈话47次，举办廉洁教育和廉洁文化进企业活动16次，受众2000多人。今年以来处置非公企业问题线索2条，立案1人。三是注重宣传引导，拓展工作成效。鼓励有条件的非公企业完善扩展企业信息平台功能，因地制宜，结合实际，不断加大对党员干部学习培训力度，注重对所属员工的宣传教育和正面引导，综合利用宣传栏、电子显示屏、微信群等资源，见缝插针、潜移默化地开展党务工作和企业党风廉政建设工作。

构建“亲清”关系，突出在营商环境上主动融合

目前，开发区规上工业企业143家、规上服务业和限上零住餐企业54家。优化营商环境事关经济社会高质量发展大局，纪工委立足职责，担当作为，发挥监督保障执行，多措并举助推营商环境进一步优化。一是强化作风建设整治。营商环境能否优化好，作风建设是关键。通过组织召开作风建设大会，聚焦“庸懒散拖推奢”等问题，督促职能部门和挂钩服务143家规模以上工业企业的98名党员干部切实强化服务意识，重点围绕服务发展、履行岗位职责，把优化营商环境工作中的不作为、慢作为、乱作为等问题作为整治重点和难点加以解决。二是强化畅通沟通机制。加强与党政办、司法所等部门之间的联系，定期排查12345政务服务热线、信访举报等渠道中是否有反映职能部门不作为、乱作为、慢作为行为以及扰乱投资环境问题，及时互通情况，发现一起查处一起，对企业和群众的诉求及时受理、及时解决，做到件件有答复、事事有回音，近年来，因营商环境问题先后约谈15人，立案处理2人。三是强化一线问需送暖。以“走访”促融合，以“调研”强抓手，今年以来纪工委实施走访服务企业30余次，印发200余份“益企廉”二维码，大力宣传“益企廉”监督一点通平台，深入了解企业的困难、诉求，实地跟进督查环境治理、安全生产等工作，充分发挥纪检监察机关再监督的职能作用，督促相关职能部门履职尽责，主动服务企业，当好“店小二”。

下一步，大丰经济开发区纪工委将继续加强党建工作和业务工作的深度融合，积极发挥党支部在推动中心工作、完成重要任务时政治引领作用，推动纪检监察工向更高水平更高质量发展。