石城县龙岗乡：选聘乡村顾问，为乡村振兴提供人才支撑

“这不仅仅是一本聘书，更是一份责任，我们一定会尽自己所能，为乡村发展奉献一份力量。”近日，江西省赣州市石城县龙岗乡股份合作联社负责人伊学斌和其他几位同志从乡党委书记手中接过了聘书，成为了龙岗乡的一名技术顾问。

今年以来，石城县龙岗乡紧紧围绕“人才振兴是乡村振兴的基础”的工作思路，通过公开聘请22名优秀人才担任“法律顾问、财务顾问、技术顾问、健康顾问、文明顾问”，有效解决了乡村发展过程中面临的人才紧缺和信息资源匮乏问题，为推进乡村全面振兴提供坚强有力的人才支撑。

选贤任能，优化配置。立足实际，所选聘的乡村顾问都是农村实际工作中最需要、最合适的人才。前期，乡党委统一进行了农村优秀人才摸底，对本村有专业技能、返乡创业的大学生、致富大户、党员示范户等逐一分析研判，根据村庄实际和发展需要，筛选确认了群众最认同、最信服的本村能人，为乡村发展建立了一支甘于奉献、能干实事的高素质人才队伍，补齐村干部群体自身的短板和局限。

当好“三员”，彰显当担。顾问围绕发展存在的问题，充分调动自身资源优势，献计献策。在充分了解产业发展特色和群众“急难愁盼”等问题后，做好连接当地与外界资源的“纽带”，当好经济发展的“护航员”；围绕安全饮水、农田水利、上学就医等民生工程，听民意、访民情，当好为民服务的“服务员”；充分利用自身的声望和社会影响，参与疏导群众情绪，推动和谐村（社区）建设，当好矛盾纠纷的“调解员”。

正向激励，搭建平台。充分利用村务公开群、微信公众号大力宣传表扬工作实绩突出、群众普遍认可的乡村顾问，为顾问参与支持乡村发展营造良好氛围。同时，村两委通过主动邀请顾问参加村级重要会议、重点项目、重大活动等方式，为村级发展、顾问参与村级事务创造便利条件。（文图／赖飞宏）