新形势下做好基层思想政治工作的思考

思想政治教育作为企业管理的关键环节，对于维护职工队伍的稳定性、提升管理效能以及增强团队的执行力等方面具有不可或缺的作用，是确保经济目标及其他各项任务得以实现的重要保障。

一、强化基层组织建设，提升职工理论素养

思想政治教育在企业安全生产和经营管理中扮演着核心角色。首先，要凸显思想政治教育的政治属性，通过深化政治理论学习，帮助职工树立正确的人生观和价值观。利用党日活动、组织生活会、民主评议党员等平台，加强思想政治教育，增强组织的凝聚力，发挥其政治功能，为企业发展提供坚实的思想基础；其次，加强理想信念教育，通过课题研究、主题演讲等手段，展示职工的先进事迹和风貌，改变传统的灌输式教育模式，引导职工增强对国家和工作的热爱以及敬业精神；再次，加强文化学习和技能提升，根据职工的实际需求和岗位特性，开展多样化的主题教育和群众性学习培训活动，通过激励机制引导职工在岗位上进行创新和自我管理，从而在实践中提升技术技能水平。

二、贯彻人本管理理念，增强团队凝聚力

在企业管理实践中，必须坚持“以人为本”的原则，注重人文关怀和心理疏导，深入基层了解职工的需求和想法，维护职工的切身利益，尊重职工的劳动成果，以实际行动体现对职工的关怀、尊重和引导。定期征集职工关于企业发展的合理化建议，针对职工关注的热点和难点问题进行解答，大力宣传企业的方针和文化，使职工清晰了解企业的发展现状，从而增强对企业的认同感。

三、创新思想教育方式，提升工作实际效果

思想政治工作是党组织的政治优势，是企业管理不可或缺的一部分，是维护职工队伍稳定的思想保障。首先，开展理想信念教育，创新寓教于乐的教育方式，细化理想信念教育的目标，将企业的长远愿景分解为近期、中期和远期目标，使职工能够感知到企业未来发展的个人影响，从而激发职工的工作热情；其次，开展职业道德教育，通过明确岗位职责、荣辱观教育、法律法规教育等手段，提升职工的职业道德水平，使职工明确自身的职业责任，在岗位上严格遵守工作纪律。（作者：郝银帅；中国平煤神马集团综合办公室）