新形势下做好基层思想政治工作的思考
发布时间:2024-09-06 15:01:23 | 来源:中国网 | 作者: | 责任编辑:吴一凡思想政治教育作为企业管理的关键环节,对于维护职工队伍的稳定性、提升管理效能以及增强团队的执行力等方面具有不可或缺的作用,是确保经济目标及其他各项任务得以实现的重要保障。
一、强化基层组织建设,提升职工理论素养
思想政治教育在企业安全生产和经营管理中扮演着核心角色。首先,要凸显思想政治教育的政治属性,通过深化政治理论学习,帮助职工树立正确的人生观和价值观。利用党日活动、组织生活会、民主评议党员等平台,加强思想政治教育,增强组织的凝聚力,发挥其政治功能,为企业发展提供坚实的思想基础;其次,加强理想信念教育,通过课题研究、主题演讲等手段,展示职工的先进事迹和风貌,改变传统的灌输式教育模式,引导职工增强对国家和工作的热爱以及敬业精神;再次,加强文化学习和技能提升,根据职工的实际需求和岗位特性,开展多样化的主题教育和群众性学习培训活动,通过激励机制引导职工在岗位上进行创新和自我管理,从而在实践中提升技术技能水平。
二、贯彻人本管理理念,增强团队凝聚力
在企业管理实践中,必须坚持“以人为本”的原则,注重人文关怀和心理疏导,深入基层了解职工的需求和想法,维护职工的切身利益,尊重职工的劳动成果,以实际行动体现对职工的关怀、尊重和引导。定期征集职工关于企业发展的合理化建议,针对职工关注的热点和难点问题进行解答,大力宣传企业的方针和文化,使职工清晰了解企业的发展现状,从而增强对企业的认同感。
三、创新思想教育方式,提升工作实际效果
思想政治工作是党组织的政治优势,是企业管理不可或缺的一部分,是维护职工队伍稳定的思想保障。首先,开展理想信念教育,创新寓教于乐的教育方式,细化理想信念教育的目标,将企业的长远愿景分解为近期、中期和远期目标,使职工能够感知到企业未来发展的个人影响,从而激发职工的工作热情;其次,开展职业道德教育,通过明确岗位职责、荣辱观教育、法律法规教育等手段,提升职工的职业道德水平,使职工明确自身的职业责任,在岗位上严格遵守工作纪律。(作者:郝银帅;中国平煤神马集团综合办公室)