激活“人才”引擎 赋能新质生产力

发展新质生产力是全面建设社会主义现代化国家的关键之举和制胜法宝，是推动高质量发展的重要支撑和强大引擎。“功以才成，业由才广。”发展新质生产力，关键在人才。人才始终是推动科技创新发展新质生产力的第一资源。各级党组织要做好人才工作这篇“大文章”，倾心引才、悉心育才、精心用才，点燃发展新质生产力的“人才引擎”，全力推动新质生产力发展向“新”而行、一路生花。

开启“引才之门”聚天下英才，群英荟萃为发展新质生产力提供“人才支撑”。“济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。”随着传统产业革新升级、新产业新领域不断开辟，人才多寡已成为制约国家发展的核心要素。为此，倾心引才、按需引才成为首要之举，要科学谋划单位发展前景，根据发展新质生产力现实需要，精准定位人才缺口，开启靶向引才的“绿色通道”，制定精准详尽的引才计划。不断优化人才引进政策，在释放政策红利、优化营商环境等工作上下真功夫，切实做到“栽下梧桐树，引得凤凰栖”。做到不拘一格降人才，秉持“唯才是举”原则，破除学历、年龄等束缚，善以“伯乐之眼”识才，发掘更多专家学者、行业精英、乡贤志士、田间秀才，拿出“真金白银”，汇聚各类高素质、专业化人才，为发展新质生产力聚智聚力。

开启“育才之门”因材施教之，玉琢成器为发展新质生产力注入“智力动能”。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”当今国际形势复杂多变，国家面对的考验和挑战也日益严峻，国家兴旺急需培养先进科技领军人才和创新团队、卓越的工程师和大国工匠，这需要理论学习和技能培训“充电”、更需要实践训练和风雨洗礼“淬炼”。悉心育才不能搞“大锅炖菜”“大水漫灌”的一锅煮而要因材施教、“订单输出”的精灌溉，根据工作要求、人才特长精心制定“育才配方”，推行学以致用的“精准滴灌”，通过定期举办人才实战训练与技能竞赛，加强与高校、研究所、新兴企业联合协作，为人才提供高能级科研平台和创新环境，引导人才夯实理论根基、提升创新能力，促进人才供给提质增量，源源不断为发展新质生产力蓄势赋能。

开启“用才之门”使人尽其才，才尽其用为发展新质生产力激活“人才活力”。“善用人长，事无不成；避人之短，材无弃用。”精心用才在于“人岗相宜、人尽其才”，要充分发掘每一位人才的优势特长，用其长避其短，建立优质高效的人才配置机制，以真诚的态度、务实的举措，为人才搭建平台、铺好路子，将人才的专业优势、工作经验和理想价值融入岗位安排中，确保人才资源的合理配置，使“好钢用在刀刃上”，让每一位人才在最适合自己的岗位上施展才华。还要建立健全完善的容错激励机制，出台扶持政策、设立专项基金，以包容的心态、良好的生态，让人才敢于尝试、勇于创新，在推动发展中获得更多成就感和荣誉感，从而激发其内在动力和创新活力，形成强大的发展合力，推动新质生产力在中国式现代化的壮丽征程中绽放璀璨光芒。（冉启疆）