以“改革之笔”为基层减负松绑

党的二十届三中全会对持续深化拓展整治形式主义为基层减负作出部署，明确提出要健全为基层减负长效机制。但要真正实现减负松绑，必须依靠行之有效的改革，切实解除基层束缚，释放发展活力。

从被动改向主动改，以思想之变凝聚蓬勃力量。制度实在管用，方能约束人，老百姓才爱听，怎么把这些“教条式”的规章制度盘活、讲活，让广大群众爱听、能听得进去，是每个基层党组织的中心任务，也是每一名党员履行好党员义务的集中体现。党的二十届三中全会部署了一系列深化改革举措，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，各级党员干部要坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学深悟透党史、新中国史，讲好中国发展故事，让党的创新理论飞入寻常百姓家，用新观点、新论断、新思想、新战略、新要求武装头脑、指导实践、推动乡村振兴。

从主动改向想着改，以行动之变答好时代之问。基层负担之重，表现在基层，根子在上面，病灶在职责不清、边界不明。深化改革就要解决好作风革命、效能革命问题，厘清权责边界，理顺职责关系，把应减之负与应尽之责区分开来。机关部门要克服本位主义、力戒官僚习气，懂基层工作、知基层冷暖、为基层服务，坚持实事求是的思想路线，解决党性不纯、政绩观错位等问题，为党尽责、为民造福，求真务实不贪一时之功、不图一时之名，想方设法做解答时代之问、人民之问的行动派、实干家。

从想着改向创新改，以服务之变推进乡村振兴。如何突出考评“重点”，充分发挥政绩考核“指挥棒”作用，是破解基层减负的关键所在。围绕基层难点、痛点问题，不仅想着改，更要从制度上破旧立新，创造性的从顶层设计上去改。比如，在安排部署工作时，把检查考核指标量化，从源头上解决根本问题，多综合运用现场查验、群众反馈、动态评估等方法，走出为留痕而留痕的“怪圈”。在干部考核评价上，要科学应用“三个区分开来”，既要“显绩”更要“潜绩”，把基层干部的手脚从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来，把更多时间和精力用在抓落实、谋发展上，把更多精力放在服务群众、服务发展上，着力解决好群众急难愁盼问题，办好让群众可感可及的实事，让干部干好干坏、干多干少“不一样”。（砚山县纪委监委特约监督员 罗开业）