四川仁寿：“三送”服务助力就业创业，实现双赢局面

就业，作为经济发展的重要支撑和民生福祉的关键所在，一直以来都备受社会关注。今年以来，四川仁寿县人力资源和社会保障局紧密结合该县实际情况，创新性地推出了“送培训、送岗位、送政策”的“三送”服务，旨在帮助群众实现“好就业、就好业”，同时助力企业“好招工、招好工”。

在送培训方面，仁寿县人社局深入摸排收集县内工业企业急需紧缺技能人才需求和群众就业需求，依托定点职业培训机构及龙头企业等载体，开展“订单式”、“菜单式”培训。这种精准对接的培训模式，不仅提升了劳动者的就业技能，还有效解决了企业技能人才缺口的问题。今年，该县已开办就业培训94期，涉及母婴生活护理、烹饪、网络、小儿推拿、养老护理员等多个领域，培训学员达2554人次。

在送岗位方面，仁寿县人社局实施了就业岗位“码”上到家和“服务专员”服务联络制度。通过微信公众号、人力资源网站、大美仁寿APP等媒体平台，及时发布县内外就业岗位信息和就业创业惠民政策，让群众足不出户就能知晓最新用工岗位信息。此外，该县还通过线上直播带岗、送岗下乡、“节会”招聘活动等方式，将招聘岗位直接送到群众家门口。今年，已举办线上线下招聘会61场次，提供岗位信息1．8万余个，达成就业意向5582人次。

在送政策方面，仁寿县人社局根据县内小微企业发展需求，积极协调承贷银行，为符合条件的小微企业提供最高不超过400万元的创业担保贷款。同时，针对城镇登记失业人员、高校毕业生等符合条件的个人，提供最高不超过30万元的创业担保贷款，并对10万元以下创业贷款实行免担保办理政策。这一政策的实施，有效缓解了小微企业和个人的资金压力，助力他们实现创业梦想。今年，该县已发放贷款37户、贷款金额3981万元，其中企业12户、3393万元，个人37户、588万元。

仁寿县人力资源和社会保障局的“三送”服务，不仅为群众提供了实实在在的就业帮助，也为企业的健康发展注入了新的活力。这一创新性的服务模式，无疑为仁寿县的就业创业工作树立了新的标杆。（刘慧）