提升基层干部数字素养的多维路径

在当今数字化浪潮席卷的时代，提升基层干部的数字素养已成为一项紧迫而重要的任务。基层干部作为联系群众与政府的桥梁和纽带，其数字素养的提升对于推动基层工作的高效开展、促进社会的发展进步具有重要意义。

首先，完善的教育培训体系是提升基层干部数字素养的基础。政府应加大对基层干部数字技能培训的投入，制定针对性强、内容丰富的培训课程。这些课程不仅要涵盖信息技术的基础知识，如计算机操作、网络应用等，还要包括数据管理、数字分析等更具专业性的内容。通过系统的学习，基层干部能够逐步建立起扎实的数字知识体系，为更好地运用数字技术打下坚实的基础。

同时，实践锻炼也是提升数字素养的关键环节。基层单位可以为干部提供更多接触数字技术的机会，鼓励他们在实际工作中积极应用所学知识。例如，在政务服务中推行线上办理模式，让基层干部在实践中熟悉数字政务流程；开展数字化项目，让干部参与其中，锻炼其数字决策和管理能力。通过不断的实践，基层干部能够将理论知识与实际操作相结合，真正提升自己的数字应用能力。

营造良好的数字环境也是不可忽视的方面。基层单位要加强数字基础设施建设，为干部提供便捷、高效的数字工作条件。同时，要建立鼓励创新的文化氛围，激发基层干部探索和运用数字技术的积极性。此外，加强与先进地区和单位的交流合作，借鉴他人的成功经验，也能为提升基层干部数字素养提供有益的启示和借鉴。

另外，强化自我学习意识对于提升数字素养至关重要。基层干部应认识到数字时代的挑战与机遇，主动学习数字知识，不断更新自己的认知。他们可以通过在线学习平台、专业书籍、学术期刊等多种渠道，拓宽自己的知识视野，提升自己的数字思维能力。同时，要保持对新技术、新应用的敏感度，及时了解数字领域的最新动态，以便更好地适应不断变化的数字环境。

提升基层干部的数字素养还需要建立科学的评估机制。通过定期对基层干部的数字能力进行评估，及时发现问题和不足，并有针对性地进行改进和提升。评估结果可以作为干部考核的重要依据，激励他们更加积极主动地提升自己的数字素养。

总之，提升基层干部的数字素养是一项系统工程，需要政府、基层单位和干部自身的共同努力。只有通过不断的学习、实践和创新，基层干部才能在数字化时代更好地履行职责，为基层治理和社会发展贡献更大的力量。（宁都县委网信办 黄琦）