合肥瑶海：开展专项行动 加强作风建设

近日，瑶海区成功举办纪律作风建设专题培训班，面向全区各单位从事政法、信访、工程建设、征地拆迁、安全生产、招商引资等重点领域、关键岗位的77名年轻干部加强纪律作风培训，有力加强作风建设。

“这次培训政治性、纪律性非常强，为我们年轻干部在工作中加强作风建设提供了遵循、指明了方向。”来自瑶海区胜利路街道的年轻干部王等说。

2024年8月起，瑶海区开展为期两个月的“勇担当、抓细节、强作风、促发展”干部作风建设大提升专项行动。全区51个区直部门、5个区属国有企业、8个驻区单位和13个镇街、71个社区持之以恒深化作风建设，在思想上高度重视，将作风提升行动作为一项重要政治任务，制定实施方案，精心组织实施，切实把工作责任落实到岗、具体到事、精准到人，引导广大干部职工以更高的站位、更大的决心、更实的举措打一场作风建设攻坚战。

通过“大检视”，深入查摆问题。采取“群众提、上级点、自己找、互相帮”等方法，在深入讨论、谈心谈话、专题研讨会的基础上，深入查摆突出问题。开展专题讨论。组织围绕“作风建设”主题开展专题讨论，进行谈认识、说体会、提建议。全区广大干部职工坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展自我剖析，刀刃向内检视。通过主要负责人与班子成员、科室负责人、一般干部职工共同交流研讨，切实达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。累计开展交流研讨357次，参与人员4000余人次。

开展“大整改”，强化作风。坚持问题导向，紧盯关键岗位、关键环节、重要节点，下大力、出重拳，通过自查自纠一批、问责处理一批、通报曝光一批等措施，全面掀起改进干部作风浪潮。各单位针对干部职工查摆出来的共性及个性问题制定整改清单，明确整改责任人，实行销号管理，形成问题整改的综合整体效应。自查自纠一批。认真对照干部作风建设大提升专项行动查摆出来的问题，抓好整改落实。区效能办紧盯干部职工不作为、慢作为、乱作为等作风不实问题，定期开展明察暗访。加大查究问责力度，发现一起、查处一起、警示教育一批。对自查自纠、问责处理的典型案件进行通报，发挥警示教育作用，达到通报一个、教育一片的作用。

开展“大提升”，实干兴区。坚持以专项行动促工作、以工作促专项行动，两手抓两不误。以服务大提质、工作大突破、形象大优化为抓手，将专项行动与全区中心工作、重点工作统筹起来，把实际工作成效作为开展好专项行动的具体实践，作为检验干部强化工作作风的重要标尺，努力实现在重点工作推进中锻炼干部，推动全区各项工作取得新突破。以服务大提质促作风大提升。全区各单位围绕党的建设、效能建设、干部队伍管理、财务管理等4个方面梳理、修订、完善各类制度40余项，为作风提升提供坚强制度保障。（乔红星、刘佳惠）