雅安：政策宣讲下基层 职评服务到一线

为认真落实“四下基层”制度，持续践行“服务人才医路有我”党建品牌精神，市卫生人才服务中心于9月－10月在雨城、汉源、芦山等县区开展了4期职称晋升政策培训会，来自市、县、乡三级卫生专技人员共计350余人参训。

本次培训覆盖范围广、培训内容全、培训效果优，全面对卫生职称政策进行宣讲解读，“对症开方”，化解全市广大卫生专技人员职称晋升的“难点”和“堵点”。一是因需施教，“供”“需”相接。培训对象涵盖职称工作管理人员和专技人员代表，从职称管理和个人申报两个着力点切入，面向初、中、高级不同晋升需求，明确区分基层与非基层，结合前期职称工作调研情况，针对性的划定重点、制定培训计划、设置培训课程、细化培训内容，变“有什么教什么”为“需要什么教什么”，真正做到按需定学、因需施教，增强本次培训的精度。二是服务人才，“时”“势”跟进。根据不同层级、不同岗位人员的特点，按照及时有效、务实管用的原则，将最新政策汇总印发，授课老师现场将生硬的政策描述化为通俗易懂的解读，及时弥补管理人员和专技人员政策知识空白，变“想到什么是什么”为“什么最新学什么”，真正做到紧跟政策更新和卫生发展时势，增强本次培训深度。三是以用为本，“学”“用”结合。培训切合专技人员工作实际，培训围绕初、中、高级职称资格条件、报考流程、注意事项、常见问题等全方位解读，参会人员现场提问，授课老师一一解答，有效面对面解决职称晋升中对新政策了解不透彻、对职业生涯规划不清晰等问题，通过研讨交流、强化培训后跟踪管理，变“想报什么报什么”为“从事什么报什么”，学以致用，真正做到推动学习成果有效转化。

职称工作是人才队伍建设的重要基石。通过此次全系列、全覆盖的培训，以实际行动打通职称晋升政策向基层延伸的“最后一公里”。市卫生人才服务中心将继续恪守党建品牌服务精神，为各级各类卫生专技人才提供优质服务，充分发挥卫生职称晋升“指挥棒”作用。（雅安市卫生健康与人才服务中心）