持续为挂职干部营造实干担当环境

近年来，各地持续健全挂职干部引进、培养、管理、服务等工作机制，着力营造身在、心入、干在的良好氛围，推动挂职干部成长与地方高质量发展双促双赢。

在引进上下功夫。社会的繁荣发展，需要群策群力，需要党员干部发挥先锋带头作用，挂职干部是助力经济社会发展建设的重要力量，更是助力乡村振兴、基层治理的关键支撑。伴随党的二十届三中全会召开，整个社会正进入到新的发展阶段，如何发挥好挂职干部的作用，怎样引进挂职干部备受关注。各级党组织要强化科学设计，注重跟进实际情况，从而制定科学的引进计划，才能让挂职干部有更好的用武之地，更好满足地方经济社会发展的实际需求。

在培养上下功夫。挂职干部培养至关重要，各级党组织要深刻认识挂职干部的重要性，积极为挂职干部搭建各种形式的学习平台，推动挂职干部教育培训规范化、有序性落实到位。同时，挂职干部培养上，要强化他们的自主学习意识，努力向身边的先进榜样学习，才能让挂职干部在自我成长进步上更加富有成效。

在管理上下功夫。挂职干部，是践行新时期党的组织路线重要组成部分，必须要强化挂职干部的管理。首先，要引导挂职干部树立人民至上理念，真正将人民群众嵌入到内心深处，凡事都主动向人民群众看齐聚焦，才能绷紧为人民服务弦线，确保始终沿着来时方向迈步向前。同时，各级纪检监察部门要发挥应有作用，强化对挂职干部的监督约束，持续推动党章党规、中央八项规定等落到实处，才能让挂职干部的作风形象更正、更加过硬。

在服务上下功夫。对于挂职干部，必须要跟进日常服务，以服务让挂职干部充分感受党组织的呵护与温暖，才能更加助力他们成长进步。例如，党组织要从工作生活学习上对挂职干部进行关怀，积极为他们创造各种学习提升机会，关心他们个人婚姻、孩子教育等问题，最大限度帮扶协调，让挂职干部能够安心工作。

在推动社会发展建设中，必须要深刻认识挂职干部的重要性，全力为挂职干部营造实干担当环境，才能更好汇聚智慧力量接续创造新的更大辉煌，持续交上新的更加满意答卷。（绵阳市高新区普明街道办事处：冉莉）