四川翠屏：永兴镇开展村级后备干部公开选拔工作

为进一步提升村“两委”班子整体战斗力，为村“两委”储备优秀后备力量，提高队伍整体素质，11月2日，宜宾市翠屏区永兴镇组织开展村级后备干部公开选拔考试。通过前期个人自荐、组织推荐、资格审查等环节，来自各村的79名人员参加考试。

本次选拔考试采取笔试、面对面谈话考察的方式进行，本次笔试包含党建基础知识、乡村振兴、基层治理、镇情等内容，重点考察应试者的政策理论水平、组织协调能力、群众工作本领和综合能力。面试采取结构化面试方式进行，重点考察考生语言表达、综合分析、应急处突和解决问题的能力。旨在选拔出一批具备扎实专业知识和实践能力的优秀村级后备干部。

据了解，参加本次考试的人员平均年龄为32岁，其中包括刚毕业的大学生、退伍军人、返乡农民工、致富能手等群体，甚至连在读本科生也积极参与。这一现象彰显了永兴镇对人才的广泛包容性和吸引力，预示着未来的村级干部队伍将更具活力与竞争力。

下一步，永兴镇将择优储备村级后备力量，努力培养一批优秀的村级后备干部力量，为建强基层党组织、推进乡村振兴和永兴经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。（惠荣琴、万祖洁）