福安赛岐法庭：解法结化心结 “三全一速”促和谐

福建省福安市人民法院赛岐人民法庭位于“闽东黄金水道”赛江之畔，下辖8个乡镇（街道）和闽东第一个省级经济开发区——福安经济开发区。辖区内有全球最大的不锈钢生产型跨国企业集团青拓集团，以及船舶修造、电机电器、食品加工等企业1870余家，经济总量占福安市近2／3，是福安重要的产业发展中心。

近年来，赛岐法庭坚持因地制宜，立足辖区经济特征，聚焦企业发展需求，创新推出“三全一速”工作方法，强化劳动者、企业家司法服务和保障，通过营造高水准的法治化营商环境，全力服务好“金娃娃”。该庭办案质效得到人民群众和企业高度评价，先后荣获全国法院先进集体、全省十佳法庭、福建法院第一批“最美法庭”等荣誉。

多元协同全覆盖

建强“主心骨”。赛岐法庭坚持“党建引领园区高质量发展”思路，与园区各部门成立党建联盟，因地制宜探索符合福安实际的园区治理新模式，积极参与“千名干部进千企”“访百企、进千户、听民声、解民忧”等专项惠企活动，调动各方力量有序参与园区治理，全面构建“支部进园区，有事找支部”的园区治理新格局。

打造“强引擎”。该庭与开发区管委会共建，构建“法官＋企业专员”园区网格体系，发挥企业专员人熟、地熟、事熟的优势，推动企业专员充分参与矛盾排查预警、前期介入、初步调处等工作，妥善化解某材料公司转型涉及遣散800多名员工的劳动争议案件，有效保障员工权利、推进企业成功转型。

构建“新链条”。赛岐法庭联合总工会、人社局、仲裁委、法律援助中心等部门建立“前端预防、裁审衔接、诉讼断后、救助兜底”的全链条治理模式；紧扣福安作为全国畲族人口最多的县（市）特点，邀请人大代表钟春明（畲族）及政协委员、工会代表、退休社区干部等群体组成劳动争议领域专业调解团队，结合闽东传统文化、红色文化、畲族文化，总结运用“春和景明”调解工作法，提升调解工作温度；制发《劳动争议案件调解指引》，提高调解员灵活运用“情理法”调处纠纷的效率。2024年以来劳动争议类案件数量同比下降47．62％。

“数智”司法全过程

“智享”＋互动。赛岐法庭结合辖区企业发展实际情况，深入开展调查研究，通过线上会议、问卷调查、走访调研等形式，与园区企业开展沟通交流，加强涉园区矛盾纠纷全流程监管，促进园区健康发展。

“智理”＋服务。打造“诉服企业通”服务平台，升级诉前调解管理机制，在线上指定专人对接，提供在线指导、远程调解等全天候、“不打烊”的专业法律服务，目前该平台已实现网上调解以及法律咨询等136件；针对园区内劳动关系明确、争议不大、标的额较小的案件，开展调解协议司法确认绿色通道，确保当天审查、当天出具结案文书，实现人民调解和司法确认无缝对接，共化解矛盾纠纷1041起，司法确认859件。

“智联”＋效率。在罗江街道、三江社区、湾坞镇不锈钢园区等成立的法官工作室，依托常态化联席会议、研判会商会谈，借助党委政府、村（社）区等各基层治理单位的调解资源，同时指导青拓集团劳动争议调解委员会联合化解疑难复杂案件；与派出所、司法所协同建立“一庭两所联动”机制，按季度发布《审判动态》《治安警情分析》《人民调解动态》等，实现信息共享、整合资源，指导当事人达成调解协议，申请司法确认，高效实质化解矛盾。该机制推行以来，诉前化解矛盾纠纷908件，当即履行率达96％。

精准服务全方位

前端座谈治已病。组建“园区枫桥”专业法律服务团队，通过座谈方式了解企业内部管理、安全生产、对外经营等法律问题，帮助企业防范化解各类法律风险；前往千亿民企青拓集团开展集中走访座谈、调查研究、法治体检等，突出个案示范处理，有针对性地提出司法建议4条、法律风险提示11条，带动批量案件提前高效化解。

中端宣讲止初病。常态化开展“送法入企，安商护航”专题法律知识培训、普法宣讲等活动 17场次，受众员工达 2000余人，指导创建4家“无讼”企业，为6家企业制定“一企一案”特色精准服务档案，为企业发展保驾护航。

后端普法防未病。聚焦园区企业、园区员工急难愁盼，通过大数据分析方法，积极整合法院历年信访诉求、劳动争议案件等主要争议焦点，采用典型案例、法官说法、法律条文与漫画相结合的形式，推出系列原创普法作品《“漫”说法典》，在微信、微博等发布宣传作品12期，让矛盾纠纷化于未发。

劳动争议速化解

赛岐法庭结合辖区企业多、劳动争议案件多的特点，建立“劳动争议速裁”解纷机制，从法庭接收当事人申请材料至当事人收到结案裁判文书，整个流程不超过1个工作日，目前已帮助企业化解矛盾纠纷1041起，司法确认859件，取得良好的社会效果。（福安法院：吴进阳）