打好“组合拳”解好高校毕业生“就业题”

近日，教育部近期印发的《关于做好 2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，剑指校园招聘痛点，提出“三严禁”要求，志在塑造公平公正的就业生态，推动毕业生迈向高质量就业新征程。

高校毕业生，作为国家发展的未来栋梁，其就业状况关乎社会稳定与国家昌盛。各地高校要演好“指导者”的角色，组织学校专业师资力量，上好就业指导课，引导毕业生树立“先就业，后择业”的正确职业观，指导毕业生用好基层就业、返乡创业，同时，还可鼓励他们到重点领域、重点行业和当地中小微企业就业，积极响应国家号召，依靠拼搏奋斗赢得出彩人生，提升高校毕业生的就业质量。

多元力量齐汇聚，就业生态绽华彩。就业乃民生之本，高校毕业生就业更是重中之重。用人单位作为招聘的主体，应率先摒弃陈旧观念，打破传统观念，招聘时应从岗位实际需求出发，全面考量应聘者的综合素质与能力，制定科学灵活的用人标准。政府应充分发挥宏观调控职能，完善法律法规，加强对招聘活动的全链条监管，建立健全投诉举报机制，让就业歧视行为无处遁形。同时，通过政策引导、舆论宣传等方式，营造尊重人才、公平竞争的社会氛围，弘扬正能量。

高校赋能促成长，就业蓝图展新貌。高校作为人才的摇篮，更是肩负着为毕业生就业保驾护航的重任。需持续优化就业指导服务机制，紧密贴合市场需求动态，适时调整学科专业布局与课程架构，确保所培养的学生不仅具备深厚的专业知识底蕴，更拥有出色的实践技能与创新思维。此外，高校要积极主动与企业对接，深化校企合作，共建实习实训基地，为学生提供更多接触实际工作的机会，让他们在实践中积累经验、提升能力，实现从校园到职场的无缝对接。

积力破坚冰，众智启新程。打破招聘“思维定式”，助力毕业生就业创业，绝非单凭一方之力可成，而需全社会齐心协力、同轴共转，凝聚磅礴伟力，为毕业生照亮就业通途，引领其在新征程上扬帆远航。（郭学文）