两万吨指导组：青春聚力，奏响重载奋进之歌

在时代发展的滚滚浪潮中，青年力量始终是推动社会进步的关键因素。于企业发展的征程之上，青年群体亦宛如璀璨星辰，照亮前行方向。

朔黄铁路机辆公司两万吨指导组，正是这样一个汇聚青春热血、勇担时代重任的先进集体。他们以无畏的勇气、创新的智慧和实干的精神，在重载运输领域踏出了坚实且闪耀的奋进轨迹。

破茧之路：于困境中勇启重载新篇

时光回溯至 2017年初，彼时朔黄线运量的持续攀升迫切呼唤着运输模式的革新，两万吨列车编组模式被提上重要议程。然而，这一任务仿若一座难以逾越的险峰横亘在面前。两万吨列车相较于传统万吨列车，其长度与重量均实现了倍数级增长，操纵难度更是呈指数级跃升，而彼时国内可供借鉴的两万吨列车操纵技术几近于无。在此严峻形势下，两万吨指导组肩负着使命与挑战应运而生。

这 12位从百余名普列司机中精心遴选而出的精英成员，虽拥有扎实的技术功底与丰富的操纵经验，但面对全新的两万吨列车操纵领域，他们亦需从零开始探索。

在机辆分公司的悉心组织与全力帮扶下，联运指导组成员毅然扛起重担，无畏艰难险阻，全身心投入到实践探索的征程之中。他们凭借着顽强的毅力与执着的探索精神，在短短两个月的时间内，成功解锁了两万吨列车操纵技术的奥秘。2017年 2月 20日，随着中铁三局首列两万吨重载列车划破长空、顺利开行，中国中铁重载运输的崭新历史篇章就此恢宏开启。这一具有划时代意义的突破，不仅彰显了指导组卓越的专业素养与精湛技能，更凸显出他们在困境面前勇往直前、攻坚克难的坚定信念和无畏勇气。

历经数载砥砺前行，如今的中铁三局肃宁北机务段两万吨指导组已发展成为运输队伍中的中流砥柱。现配备 18台先进交流机车，73名成员的团队，平均年龄仅 33岁，青春的蓬勃朝气与专业的深厚实力在此深度交融，共同汇聚成推动企业持续发展的澎湃动力源泉。

创新之翼：以科技助力安全腾飞

在机辆分公司党委与机务联运管理中心党支部的坚强引领下，两万吨指导组始终秉持高质量党建联建的理念，紧紧依托“一家人、一条心、一条路、共创共赢共进、追求卓越同行”的联合运输宗旨，坚定不移地将服务运输生产作为党建工作的核心要义。他们全力致力于树立“两万吨重载列车标杆单位”的光辉典范，矢志不渝地提升重载列车安全管控效能，确保两万吨重载列车运行本质安全万无一失。

自两万吨列车开行以来，指导组积极投身于管理模式的创新探索之旅。青年员工们充分发挥思维活跃、创新意识敏锐的优势，深度钻研并成功研发出一系列先进的机务安全系统管控软件与硬件，推动两万吨队伍管控向着精细化、系统化、智能化的高阶方向阔步迈进。

借助“智能床毯”“机务运用码上管理 APP”“平稳操纵辅助系统”“两万吨平稳操纵地面分析系统”等前沿科技设备，实现了对乘务员从备班休息到出勤管理，从线上运行到退勤分析的全流程、全方位风险精准把控，操纵数据闭环管理得以高效落实。通过将前沿科技深度融入重载列车运行风险管控体系，两万吨重载列车得以在安全平稳的轨道上稳健运行，真正做到了万无一失。

与此同时，指导组积极构建数字化分析、自动化管理与平台人员调配协同联动的现代化管控体系，全力打造一支具备高度现代化素养的管控队伍。他们大力鼓励青年员工持续增强创新意识，深度激发创新思维，在保障重载运输安全的伟大征程中充分施展自身才华，让青春在创新的璀璨舞台上绽放出最为绚烂的光芒。

人才摇篮：多元培育铸就卓越团队

机务段以打造两万吨标杆乘务员队伍为核心目标，全方位、多层次推进两万吨人员培养工程。一方面，常态化开展“请进来、走出去”培训交流活动，积极邀请业内专家莅临开设专业课堂，全方位拓宽乘务员的专业视野，深度提升其专业素养；另一方面，深入推进“传帮带”工程，通过师徒间郑重签订合同，加速经验与技能的高效传承，稳步构建人才梯队。此外，常态化举办劳动竞赛和技术比武活动，全力营造浓厚的学技术、练硬功良好氛围。

自 2017年以来，随着团队规模的不断发展壮大，两万吨指导组始终坚守“不忘初心、牢记使命、青春之我、奋斗之我”的服务理念，一路砥砺前行。凭借着卓越的团队表现，他们连续 6年荣获朔黄铁路公司“优秀两万吨指导组”的殊荣，于 2021年更是荣膺山西省工会直属基层工会工作委员会颁发的“建功十四五，奋进新征程”功勋集体奖。自 2022年起，连续三年被朔黄铁路公司评为“先进集体”，自 2023年起，连续两年斩获朔黄铁路公司“青年五四奖章集体”。

在高水准的培养体系支撑下，指导组成员在各类技术比武、技能竞赛中屡创佳绩，其中王鹏鹏表现尤为突出，先后荣获 2021年度“全国交通技术能手”称号、“国家能源杯”智能建设技能大赛——国能朔黄铁路公司 2021年职工技能竞赛“交流电力机车司机”项目第一名，并于 2022年度成功摘取中国中铁“劳动模范”的荣誉桂冠。这些沉甸甸的荣誉，不仅是对团队成员个人能力的高度认可，更是对两万吨指导组整体实力和卓越贡献的有力见证，彰显出其在行业内的标杆地位。

实干担当：筑牢安全根基彰显青春力量

两万吨指导组始终以“5831安全屋”模型为指引，坚定不移地落实全员安全生产责任制。指导司机持续加大日常添乘力度，深度强化数据分析，确保班组安全管控精准有力、有的放矢。定期精心组织业务培训与谈心谈话活动，密切关注乘务员思想动态，全力营造积极向上、求知若渴的学习氛围，全力打造创新学习型一流班组，为两万吨列车的安全稳定运行筑牢坚如磐石的基础。

在安全生产的主战场上，指导组高度重视青年员工责任担当意识的培育，积极鼓励他们在岗位上充分释放青春的磅礴力量。组内现有 10名青安岗员，在机务段团支部的引领下，他们忠诚履职，深入细致地排查整改行车作业中的各类安全隐患，已然成为作业一线安全卡控的中流砥柱。

经过专业消防安全培训与严格验收，指导组成员兼任机务段办公楼义务消防员，每月定期对楼内消防设备进行全面检查，确保其性能始终处于良好状态。每年防寒过冬期间，指导组成员积极踊跃投身党员先锋队和青年突击队，在强降雪等恶劣天气条件下，奋战在作业现场和办公楼区域的第一线，全力保障道路交通安全畅通无阻。仅 2023年，机务段青安岗在朔黄铁路沿线累计发现并成功消除隐患事故多达 320余起（件），开展青年安全生产活动 28次，为朔黄线安全运输秩序提供了坚实有力的保障。

奉献之光：传递温暖绽放青春价值

在机务段党支部和团支部的精心组织下，指导组成员积极热情地参与党建带团建活动。自 2022年起，连续三年积极参与肃宁县援老协会组织的慰问孤寡老人活动，累计 50余人次的团队成员为 30多位孤寡老人送去了无微不至的关怀与温暖。在学雷锋日、五一、五四等重要节日期间，他们踊跃投身红色观影、义务扫除、美化街道、无偿献血等公益活动，以实际行动践行社会责任，传递正能量。

在朔黄铁路公司团委的有力号召下，指导组成员充分利用业余时间，积极主动参与技能比赛、技术比武志愿服务活动，在服务他人的过程中充分展现自身价值，彰显联合运输人的高尚风采与责任担当。正如指导司机陈景锋所言：“参与志愿服务活动，用双手传递温暖，每当看到老人脸上绽放的笑容，看到杂乱的街道变得整洁有序，内心便会涌起一股暖流，深切感受到自己的点滴付出能够为他人带来帮助、为社会贡献力量，这便是人生价值的最好体现。”

展望未来，肃宁北机务段两万吨指导组将继续深入践行党的二十届三中全会精神，坚定不移地坚守“安全正点，优质服务，终身学习，勇争第一”的重载理念，持续创新工作思路，深度激发青年员工的工作热情。在机务联运管理中心党支部坚强领导下，紧密团结凝聚广大青年员工，在企业高质量发展的壮阔征程中，以青春之姿勇挑重担，以创新之智破解难题，以奉献之心服务社会，奋力书写中国式现代化建设进程中属于他们的青春华章，为推动重载运输事业发展贡献磅礴力量。（云春丽）