威信县：多“点”发力为干部教育培训提质增效

近年来，威信县主动适应新形势下干部教育培训工作新要求，坚持以提升干部教育培训的针对性、规范性和实效性为核心，精心谋划、精准施教、精细管理，推动干部教育培训工作不断提质增效。

深挖红色资源“引”方向。以传承和发展红军长征精神为依托，集约开发利用威信党史、党建等丰富的红色资源，综合运用红色家书、现场体验、社会实践等方式，丰富拓展扎西红军烈士陵园、扎西会议纪念馆等现场教学点45个，树立红色党性教育品牌，讲好“扎西会议”故事，为党员干部“润心铸魂”。坚持以革命传统教育和党性教育为主，开设《光辉的扎西会议》等22门专题课程，抓实干部教育党性修养和红色素养。

围绕专业素质“扩”渠道。紧扣威信经济社会发展大局，每年制定印发干部教育培训工作要点，以党的理论创新和党性教育培训为统领，聚焦法治建设、产业发展、乡村振兴、生态环保、金融财税等专业知识需求，组织党员干部举办专题培训班，实现基层干部培训全覆盖。紧扣省委“3815”战略发展目标和市委深入推进“六大战略”、扎实做好“产、城、人”三篇文章，县委“11445”工作思路，开设“扎西大讲堂”，进一步提高全县干部专业能力。严格落实上级调训要求，科学选派优秀干部到经济发达地区和市外高等院校参加教育培训。高效用好中国五矿集团帮扶资金，与云南扎西干部学院签订培训协议，完成县级党校主体班次培训任务，推动全县干部教育高质量发展。

聚焦培训实效“严”管理。坚持把党性教育作为干部教育培训重要内容，严格落实干部教育培训管理规定，明确每期培训班由县委组织部、承办单位分别安排1名工作人员全程跟班，由班主任、班级组织员、班委委员共同对学员进行教育、管理、监督、服务等工作，威信县委党校班子全员参与主体班次班级管理，在教学管理上坚决从严，开展培训纪律谈话和签订承诺书1067次，每个环节严格考勤，及时通报培训情况，在提供舒心后勤服务的同时，从严管理培训各环节。

建立培训联盟“拓”发展。充分挖掘红军长征过云南、过贵州、过四川留下的红色文化资源，开展党员、干部、人才联动培训，构建“互联互通、共享共用”的互动式教育培训师资库和教学资源库。威信县与四川省叙永县、贵州省七星关区等三省十一地区党校签订培训战略合作框架协议，全面加强干部教育培训资源互补、师资共享、课题共研、基地共用、班次互派，建立全方位、多维度、深层次的战略合作伙伴关系，全面提升办学软实力和综合竞争力，提升区域党政干部教育培训工作影响力、吸引力，打造川滇黔毗邻区县党校共建共融共享发展创新新高地。（威信县委组织部 冯正党）