中建七局国际公司：铸魂补钙赋能 练就纪检“真本领”

为推动监督的触角不断向基层延伸，发挥好各级纪检监督员的“探照灯”和“显微镜”作用，12月18日，中建七局国际公司纪委举办了2024年“超英清风讲堂”之业务技能培训班，以提高精准监督能力为目标，为纪检干部补钙蓄能、加钢淬火。公司纪委委员、纪检监督工作部工作人员，各单位纪检委员、纪检监督员、合规监督员共33人参训。

彰显因材施教主基调

公司纪委积极探索“订单式”培训模式，针对公司专兼职纪检队伍构成多元化的特点，以纪检人员需求为牵引和靶向，面向参训人员开展培训需求调研。并对调研结果深入分析，了解纪检队伍知识结构、工作岗位等情况，准确把握不同层次类别纪检人员的特征与需求，突出“干什么学什么，缺什么补什么”，“量身定制”培训套餐，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，精准提升专兼职纪检人员的党性修养、理论水平和专业能力。

夯实履职尽责基本功

本次培训课程设置从解决工作中遇到的难点、疑点、堵点问题出发，让培训奔着最需要解决的问题、最需要的人去。聚焦2025年纪检监督工作要点，让纪检监督工作部负责人、业务骨干当老师、上讲台，通过参与备课授课，倒逼专职纪检人员先学一步、学深一层，研究问题、破解难题，不断提升业务素质和履职能力。

公司总审计师、纪检监督工作部部长阮君利以“信访举报的接收与移交”为题，从检举控告的方式、受理范围以及检举控告的办理三个方面交流了信访举报处理的重点环节，进一步提升了公司各级纪检人员处理检举控告工作规范化水平。

公司纪检监督工作部执行经理余蕾蕾以“解读‘第一种形态’及其运用情形”为题，阐述了党内法规制度对“四种形态”的具体规定，并结合实际案例解读了党支部如何运用好“第一种形态”，为基层党组织关口前移抓早抓小、防微杜渐“治未病”打牢基础。

公司纪检监督工作部执行经理邹鹏举以“境外合规监督方式方法交流”及“如何做好综合监督”，深入分析了境外合规监督的新形势、着力点，详细阐述了综合监督实务，为各级纪检人员开展精准监督提供参考。

确保能力提升有实效

为进一步巩固培训效果、检验全体学员学习成效，围绕本次培训主题，公司纪委选取日常工作中易忽视、易混淆、易出错的知识点出题，组织开展了随堂测试。通过现场测试，一方面精准检验了本次培训的成效，另一方面通过对测试结果的综合分析，掌握纪检人员暴露出的短板弱项，下一步合理规划后续培训课程，开展针对性培训，督促纪检人员完善知识结构，达到以考促学、以学促干的目的。

最后，公司党委副书记、纪委书记、工会主席高志朋围绕本次培训内容，对2025年纪检监督工作提出了四点要求。他强调各级纪检人员要突出境外特色，打造境外宣教工作的亮点；坚持问题导向，增强发现问题的敏感性和主动性；坚决摈弃“老好人”思想，握紧执纪问责的利刃；坚持打铁还需自身硬的意识，当好廉洁从业的榜样。

下一步，公司纪委将进一步贯彻落实集团“五型团队”建设及工程局“清风七局”品牌建设总体安排，更加注重强化专兼职纪检人员政治素质，在“重基础、强实操、求实效”上狠下功夫，着力锻造理论功底扎实、综合能力过硬、专业技能突出、忠诚干净担当的高素质专业化纪检队伍。