​国网莆田供电公司：与“廉”同行 共沐“清”风

近日，国网莆田供电公司信通公司通过一对一、面对面的的方式，开展部门年度“三重人员”廉政提醒约谈，把约谈全覆盖作为从严从实推进全面从严治党的重要抓手，不断细化监督举措，落实监督保障，进一步优化约谈全覆盖机制。

为了提升约谈效果，信通分公司在开展谈话前收集“三重人员”廉洁风险点、日常监督、专项检查等意见建议，结合部门工作任务、部门管理、一岗双责等内容，围绕树牢政治意识、责任意识、廉洁意识、发展意识等方面，制定谈话提纲。

约谈时，部门负责人通过点人、点事、点具体问题，指差距、点责任、提要求，由点及面，由浅入深，逐个把脉问诊，教育引导部门“三重人员”进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

为避免“一谈了之”，约谈后，信通分公司将约谈中涉及的问题及整改情况纳入日常监督重点，坚持整改标准从严、整改责任压紧、整改措施做实，确保约谈取得实效。

“部门主任跟我谈的项目上问题，找得准、找得深、找得狠，作为班长和项目负责人压力大啊”“主任提的问题虽然尖锐，但是我们提出的工作困难，领导也给了反馈。”谈话后，部门“三重人员”许奕平深有感触地说。

据悉，近年来莆田供电公司坚持把廉洁提醒谈话作为抓早抓小的重要举措，把监督管理的关口前移，变“事后监督”为“事前提醒”。同时结合日常监督实际，突出问题导向和谈话的针对性，给“关键少数”和关键岗位人员打好“预防针”、念好“紧箍咒”、牢筑“防火墙”、增强“免疫力”，为公司高质量发展营造风清气正、干事担当、积极有为的政治生态。（蔡伟）