中国水利电力物资华南有限公司强化党建引领，推进人才队伍建设迈上新台阶

今年以来，中国水利电力物资华南有限公司（以下简称“”华南公司）融合贯通党的建设“三年提升”工程和青年精神素养提升工程建设目标，全方位加强人才队伍建设。人才技能提升党员示范岗围绕人才队伍建设目标主动自我加压，提升政治修养，强化执行力度，多渠道、多层次聚贤育才，人才队伍在华南公司争先进位和高质量发展中的支撑保障作用显著提升。

加强理论学习，提升政治修养。人才技能提升党员示范岗责任人坚持立足第二党支部组织委员政治责任，充分发挥党员先锋模范作用，利用“三会一课”平台积极抓好集体研讨和个人自学，充分掌握人力资源管理的基本内容、基本流程、基本要求并联系岗位职责和工作要求，认真学习领会集团公司组织工作会议的各项决策部署。以系统深入的政治理论引导自己在政治上受洗礼、思想上有进步、认识上有提升、行动上见成效。

融合中心工作，提升精神素养。针对青年精神素养提升工程细化分解的工作要求，人才技能提升党员示范岗责任人及时组织开展2024年毕业生的入职培训引导，通过对华南公司发展历程、规章制度、主营业务、亮点成绩、文化传承等方面知识的深入了解，教育引导广大青年职工不仅要增强对大唐集团的组织认同、价值认同，还要更深层次的强化情感认同、文化认同。为促进应届毕业生更快更好地融入华南大家庭，走好青年成长成才第一步，人才技能提升党员示范岗责任人动员有经验的老员工以签订师徒协议的形式开展传帮带工作，协助新入职职工制定个人发展规划，协助开展技能鉴定、职称评审、技术资格考试、职业技能提升等，促进新入职青年职工以中心工作为载体坚持传承和弘扬物资集团的服务文化和廉洁文化。

加强教育培训，提升业务水平。今年是物资集团“三级采购整治提升年”，为积极响应上级党委部署安排并持续提升采购人员的专业技能，人才技能提升党员示范岗责任人制定了系统的工作规划，提前为采购人员配备辅导书籍，定期组织学习交流和技能分享，并结合劳动竞赛和岗位绩效考核引导采购人员牢固掌握各项业务技能，采购人员持证率100％。对新入职职工进行一对一帮扶，鼓励他们不气馁、不放弃，坚定信心，勤学苦练，不断提升业务技能水平。同时，围绕公司人才队伍建设规划，分类针对不同目标、不同目标制定工作计划和措施，做到中心工作开展到哪里，人才梯队就跟进到哪里。

人才技能提升党员示范岗责任人以自己的主动思考和深入实践为华南公司人才队伍建设工作积累了丰富的工作经验，营造了良好的组织氛围。下一步，华南公司将继续以“亮身份、当先锋”党员示范岗创建活动为抓手，结合“百日攻坚”冲刺目标，强化党员责任意识，提升采购人员业务水平，党建赋能、统筹推进，高质量完成各项年度任务目标。（白亭义）