党建述职评议要一“实”激起千层浪

岁末年初，各地陆续迎来党建述职评议“大考”。党建述职评议工作是贯彻落实党要管党、全面从严治党的重要举措，也是对党组织书记履行党建工作责任的一次全面检阅。必须把“实”的要求贯穿党建述职评议始终，在述职上“实事求是”、点评上“切合实际”、整改上“扎实有力”，让党建述职评议不断激起原味、辣味、回味的“浪花”。

述职要“实事求是”，让“有板有眼”的内容激起“原味浪花”。党建述职是对一年工作的总结提炼，不仅是展现党建工作成绩的过程，也是查摆自身问题的过程，唯有实事求是，让述职内容“干货满满”，才能防止述职“跑偏走样”。因此，讲成绩不是简单的文字“堆砌”，要坚持客观实在、朴实无华，注重把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，用平实的文字、真实的数据把重点做了什么、有什么特色亮点讲清楚、讲到位、讲实在，杜绝夸夸其谈，避免空话套话连篇，使工作成效更加“可视化”。要扪心自问对党建工作重不重视、有没有履职尽责到位，结合年初制定的党建工作计划，采取自查自纠、蹲点调研、征求意见等方式，把共性问题和个性问题找准，把深层次原因分析到位，多讲主观因素、少讲客观原因，不能避实就虚、蜻蜓点水，激起述职的“原味”。

点评要“切合实际”，让“有理有据”的剖析激起“辣味浪花”。党建述职评议，“述”是基础，“评”是关键，既是取长补短、碰撞思想的过程，也是找不足、挖根源、补短板、明方向的过程。述职评议会能否看到“红脸出汗”的效果，往往取决于点评的准度、辣度和温度，不能开成相互吹捧的“表扬大会”。这就要求点评人员提前“备课”，结合日常工作中掌握的情况和现场述职的问题，出于公心，客观中肯评价成绩，有理有据指出问题，真正直击要害、直指短板、直戳痛处，靶向施策开出“良方”，做到不讲人情、不讲面子，力求见人见事见思想、见骨见筋见作风，达到“醒脑提神”的效果。要坚持“看一时”与“重一贯”相结合，不能光听会上“怎么说”，要看平时“怎么做”，结合日常调研、平时考核、巡视巡察、群众评价等情况，综合评定考核等次，防止简单下结论。

整改要“扎实有力”，让“有始有终”的治疗激起“回味浪花”。党建述职评议有没有真正解决问题，关键看能否写好问题整改“后半篇文章”。倘若述职时轰轰烈烈，述职后冷冷清清，随便做个整改方案应付了事，这样就容易让党建述职评议落入形式主义的窠臼。要坚持整改严的基调不动摇，对存在问题进行分类梳理，对点评的问题主动认账，拉出问题整改台账，细化整改措施，压实整改责任，明确整改时限，形成整改合力，对能马上整改的不拖拖拉拉，对于一时难以整改的“沉疴痼疾”要精心研究制定专项整改方案，以“钉钉子精神”久久为功整改到位，杜绝“材料整改”“虚假整改”“打折整改”。要主动接受各方面监督，采取“回头看”等方式对问题整改情况持续跟踪问效，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不罢手、群众不认可不罢休，防止“问题年年改、年年都一样”，让党建述职评议在真改实改中更有“回味”。（高县罗场镇人民政府、周扬阳）