晋江市总工会探索“驿站+网格”模式为基层治理注入新活力

近年来，晋江市总工会聚焦基层治理和新就业形态劳动者急难愁盼问题，积极探索“驿站＋网格”模式，推进工会驿站建设与提升，为基层治理增添新力量。

深化党工融合“联动建”。深入调研摸排户外劳动者较集中的村（社区）“党建＋”邻里中心、二级网格党群服务站，推动网格站点与户外劳动者驿站共融共建，形成阵地共建、资源共享、活动联办的格局。

立足常态长效“科学管”。指导村（社区）按照“六有”标准推进驿站建设及管理，开展不定期巡回检查，使驿站成为“小三级”工会的工作抓手和服务职工的前沿阵地。

丰富服务形式“多元用”。驿站除无偿提供充电、饮水、就餐、如厕等基础服务外，融入关心关爱服务，拓展送温暖、送清凉、送岗位、送健康、送文化、送帮扶、送法律等功能，开展主题宣讲、读书沙龙、心理辅导、健康义诊、技能培训、法律援助等活动，例如为户外劳动者提供健康义诊、放松按摩、爱心义剪、急救方法和操作技能培训、观看红色电影等服务。

晋江市总工会将工会驿站嵌入基层网格，做好“建”“管”“用”三篇文章，实现服务资源的精准配置和高效利用，助力提升基层治理效能，打通服务职工群众“最后一公里”。“驿站＋网格”模式拓展了网格服务范围，完善了网格服务功能，为基层网格治理注入新活力，提升了职工群众的获得感、幸福感。目前晋江已建成了超100家工会驿站，全面实现镇街、开发区村（社区）“党建＋”邻里中心全覆盖，构筑了“15分钟服务圈”。已累计开展工会活动500多场，服务1万多人次。（晋江市总工会）