坚持党建引领 实施“六共”自治——全域打造“武荣厝边·亲仁亲邻”样板小区

近年来，南安市溪美街道积极探索“六共”自治机制，不断完善党建引领“武荣厝边·亲仁亲邻”创建，营造“多方联动、多元共治”的良好氛围，提升群众满意度和获得感。

共商共议，吹响自我组织“集结号”

由街道党工委牵头，协调辖区内小区业委会与物业公司搭建起问题共商、困难互帮、利益协调、共促共建平台，实现一条凳子沟通、一个声音指挥、一个步调前进。

规范建强107个党支部运作机制，摸清小区在职党员底数、建立信息台账、深化线上联系。开展在职党员“回家日”活动，以“一线呼叫、一线报到、一线处置”推动5217名在职党员干部、银发人才、“两代表一委员”入网格、亮身份、供服务。

做强社区“大党委”工作机制，联合物业对居民服务需求进行全面走访了解，建立协商工作台账，收集并解决居民群众反映较集中的问题。如，已协调解决中节能排污管道堵塞、状元第车辆出入难、新华电力新村小区电表箱老化等问题，有效疏通小区治理堵点。

同步在107个小区中开展“微心愿”征集活动，开辟微心愿张贴及认领墙，目前共征集群众微心愿546个，在职党员、业委会、物业、居民代表等认领完成292个。

共监共管，把稳自我管理“方向舵”

强化监管机制，以居民自我管理监督为主，街道党工委及社区党委协助监督为辅的方式，发挥基层自治效能，做到“小事不出户，矛盾不上交”。

围绕装修扰民、过道堵塞、垃圾乱丢、车辆乱停等高频不文明现象，制定小区邻里公约及楼道公约，并在人流量高的醒目位置张贴。目前共订立邻里公约小区71个，楼栋公约小区59个。

通过线上问询、线下倾听的方式，了解收集居民对社区配套设施、物业管理、文娱活动等方面的意见建议，分类施策、精准发力。目前共征集小区治理“金点子”380个，采纳转化191个。

推行社区“大党委”联席会议制度，通过“六步工作法”，在32个小区设立“议事日”，对选聘物业、公维金使用、矛盾纠纷调处等重大事项介入指导。目前开展小区微协商163场次，“大党委”联席会议解决议事事项48个。

共建共享，打好自我服务“组合拳”

以城市党建工作为引领，以邻里关系为纽带，以解决问题为出发点，促进小区居民在共建中共享，让居民有更多获得感和幸福感。

采用“党支部＋业委会＋物业公司”联动服务模式，通过构建“6＋N”志愿服务体系，实现精准化实践、精细化管理、零距离服务。目前已建立小区“睦邻”志愿先锋队伍43支，开展志愿服务活动场次142场。

动员辖区学校在职教师党员，利用各小区图书室，开设安全教育、红色教育、心理健康知识辅导、绘画、阅读等丰富多彩的活动，免费为儿童提供课外学习、兴趣培养的服务平台。

定期组织开展各类以楼栋为单位的文体活动，发动小区业主参与传统民俗活动、家风家训宣讲、趣味体育运动等文体娱乐活动，逐渐形成睦邻友好、共建共享的良好氛围。（黄榕洲）