济南伊利党支部：全面自主推进“五促 四抓 三点”特色党建品牌建设

一、济南伊利党支部简介

济南伊利党支部成立于2007年5月，现有党员29名，支部设置书记1名、组织委员、纪检委员、宣传委员各1名。近年来，在平阴经济开发区党工委和伊利集团党委的指导下，济南伊利党支部通过不断探索经验，总结探索出“五促四抓三点”特色党建工作开展思路，实现党建工作与生产经营深度结合。

二、党支部品牌建设做法

（一）“五促”培育党建“责任田”，加强支部组织建设，即促进党务基础标准化建设，促进党建品牌影响力提高，促进生产经营高质量发展，促进主题党日多元化开展，促进群团工作协同化服务。

促进党务基础标准化建设。支部严格落实“三会一课”制度，月度召开支部委员会、每季度召开党员大会、党课学习等，强化党员思想教育、组织纪律和党性修养。支部还建立了一套完善的档案管理体系，根据工作内容，支部将档案细致整理并分类存放于12个档案盒中，同时在档案柜上实施了可视化管理措施，方便日常管理。

促进党建品牌影响力提升。党支部打造实体党建阵地——党员活动室，将党建开展思路、制度等上墙展示，做到党务公开。支部利用多种渠道和媒体，如大众网、齐鲁壹点、“伊利不忘初心跟党走”公众号等多个平台积极做好支部内多样的组织活动与先锋事迹宣传。此外，济南伊利党支部通过与平阴县周边企业、社区、学校等社会各界的共建活动，如联合党课、参观学习、经验共享等，使得党建品牌更加接地气、聚人气。

促进生产经营高质量发展。党支部实施一岗双责制度，党组织班子成员与公司管理层交叉任职，工厂负责人担任支部书记一把手，确保党建工作与经营管理深度融合，以高质量党建引领生产经营高质量发展。在生产经营过程中，济南伊利党支部充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将理论与生产实际结合，开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员和党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违规”的“三有三无”行动，强化党员先锋意识。同时，支部还在工厂内部开展了一系列特色活动，如“一线党员评业绩，争先进”、“党员包机挂产量，争做先锋生产线”、“行政人员比能力，争做模范党员”等，激发了全体党员的生产积极性，助力生产经营。

促进主题党日多元化开展。支部通过组织党员参观红色教育基地、革命历史遗址，邀请老党员讲述革命故事，让党员们亲身感受革命先烈的英勇事迹，深刻理解党的奋斗精神和为民初心。济南伊利党支部多次组织党员前往聊城市孔繁森纪念馆、平阴绿泽画院、平阴县廉政教育中心等教育基地开展活动10余场。一系列红色教育开展，不仅让党员们铭记历史，激发他们的时代担当，更引导党员们将红色精神融入日常工作和生活中，以实际行动践行党的宗旨。

促进群团工作协同化服务。在社会服务层面，支部联合“伊心向阳”济南伊利志愿服务队持续引导广大党员员工以实际行动践行志愿服务精神，开展“普及食品安全知识、社区卫生清理、敬老院送温暖”等志愿服务活动30余次，志愿服务时间累计240小时，覆盖服务人员超过2000人。支部还以重大节日为契机，联合工会、团支部在春节、妇女节、中秋节期间开展丰富多彩的员工活动，提升员工精神风貌，增强团队凝聚力和向心力。

（二）“四抓”拧紧基础工作发条，助推企业生产经营，即抓好党建挖掘人才培养，抓好党建引领绿色发展，抓好党建保障产品品质，抓好党建助力安全生产。

抓好党建挖掘人才培养。党支部注重从车间一线骨干员工发展党员，注重从基层管理人员中发展党员，注重发展年轻党员，吸引优秀人才和专业技术人员向党靠拢。支部严格落实党员发展流程，规范党员发展工作，截至目前，党支部收到入党申请书16份，针对业务能力强、思想觉悟高的2名优秀骨干进行重点培养。

抓好党建引领绿色发展。党支部将其作为公司发展的根本遵循。支部积极倡导探索“源头削减、过程控制、末端治理”环保模式，通过“生产协同化、工艺绿色化、处置合规化、减废制度化、管理健全化”等措施，从源头削减固废的同时强化末端规范化处置，将企业固体废物环境影响降到最低，实现了“企业与自然，产业与资源”的均衡发展，实现了环境效益和经济效益的双赢。2019年，济南伊利通过国家级绿色工厂认证，山东省环境保护厅授予济南伊利“通过清洁生产审核评估、验收重点企业”称号。

抓好党建保障产品品质。党支部始终聚焦“全球最优品质”，致力于为消费者提供安全、健康、高品质的食品。在品质管控方面，严格执行食品安全管理制度，确保食品生产、加工、储存、运输等各个环节的食品安全。在品质检测方面，购入最先进的食品检测设备，以便更快速、可靠地检测原料奶卫生质量。在2024年质量月期间，支部联合技术部开展“产品追溯演练”、“匠心杯技能比赛”等系列活动，这些活动的成功举办，不仅激发了员工的工作热情，更为提升产品质量做出了积极贡献。

抓好党建助力安全生产。安全生产是企业的生命线，是企业发展的根基。济南伊利党支部将党建工作与安全生产紧密结合，调动了安全生产积极性，提升了安全生产实效。支部设立党员安全生产责任区与安全生产监督岗，鼓励党员亮身份、晒承诺，签订岗位安全责任书，实现关键岗位有党员，关键环节有保障，党员先锋作用得以充分发挥，带动提升了整体安全意识，形成了浓厚的安全氛围。在2024年安全生产月期间，支部联合安全部制定特色活动计划，共计开展活动10余次，累计参与人次3000余人，营造了全员参与的文化氛围。

（三）“三点”聚力支部创新活力，打造非公党建标杆，即基层党建工作措施新一点，党员先锋示范频次高一点，积极践行社会责任多一点。

基层党建工作措施新一点。为确保党建基础工作的有效落实，支部每年度结合集团党委要求，签订党建管理责任状，制定年度基础工作开展方向，过程中党支部创新制定年度工作点检表，每季度排查基础工作落地情况，积极落实，党建基础工作100％完成。

为强化党员教育管理，支部创新实施党员“先锋指数”，把对党员的考核由“软约束”变成可量化的“硬指标”。“先锋指数”从“履职尽责、学习教育、爱岗敬业、道德风尚”四个维度激励党员争做先锋，通过对党员履职尽责情况进行量化评分、跟踪考核，有效调动了党员活动参与积极性，充分形成了“比学赶帮超”的良好氛围。

党员先锋示范频次高一点。支部通过在生产车间建立党员先锋线，在关键岗位建立党员示范岗，在解决业务难题时搭建党员攻坚队等形式，有效解决了生产经营中的各类实际问题、将生产经营过程中的难点变亮点。2024年党员带头攻坚克难，开展损失课题小组，累计开展课题49个，实现资金节约535万余元。支部提倡党员在工作中带头践行创新，每月带头提报创新提案，这些创新提案不仅涵盖了工作流程优化、技术革新、降本增效、节能减排等多个领域，更在实际应用中取得了可喜的成效，2024年至今共计提报18150件，实现资金节约873．32万元左右。

积极践行社会责任多一点。在党支部的引领下，济南伊利坚持带动山东奶产业的“雁阵”企业下沉，在县、镇、村形成多轴联动发展格局，培育出“行业龙头、领军企业‘头雁’高飞＋产业集群内外、产业链条上下游企业‘雁群’齐飞”的产业生态，全产业链锚定一个方向、集聚一拨企业、精耕一个赛道、厚植一批资源、带富一方百姓，促进了奶业振兴与县域经济高质量发展的有效融合，打造出“打造乡村致富产业”“推动农民就近就业”两张闪亮名片。乳品企业影响着前端畜牧、中端生产、后端物流运输以及终端销售全链条，拉动着全产业链发展。2024年济南伊利全年带动奶产业链包括元兴饲料、优然牧业、华上包装、伊顺物流总产值100多亿元，解决直接就业岗位5000多个，实现互利共赢。

三、党支部品牌建设成效

公司坚持将党建工作与经营发展深度融合，在企业上下形成“听党话、感党恩、跟党走”的良好氛围。2024年，公司经营业绩持续向好，实现产值29．50亿元。在党组织的带领下，员工士气持续上涨，2023年员工活力度较2022年整体上涨2．4％；团队争优创优能力持续提升，2023年至今，先后荣获世界级食品制造工厂TPM（全面生产运营管理）特别奖、山东省十佳乳品生产企业、济南市工业节水示范企业等10余项荣誉。