牢记嘱托担使命 感恩奋进聚合力 回望 2024 年厦门市委老干部局工作

日月其迈，岁律更新。2024年，厦门市委老干部局牢记嘱托担使命、感恩奋进聚合力，在推进厦门老干部工作高质量发展的道路上实干担当、奋勇争先，取得了丰硕的成果。

政治领航“铸魂”

深挖厦门独特政治资源，举办循足迹、悟思想、展辉煌——生态文明建设“厦门实践”艺术展，展出200多幅原创作品。拓展艺术课堂等5大课堂，2024年举办示范读书班8期、离休干部红色档案展等展览3场、通报会报告会70余场；成立“鹭岛银领”宣讲团，开展主题宣讲500余场。抓实离退休干部党纪学习教育，开展342场警示教育、现场教学等活动，进一步严明纪律规矩。

组织固本“强基”

健全“书记＋班子＋联络员”离退休干部党支部工作机制，举办6期培训班，提升党建工作队伍履职能力。紧扣“六好”示范党支部设置6类指标，量化指导创建工作，推动新增18个省级“六好”示范党支部。精准调研、靶向发力，以机关事业单位为重点，推进单独建立离退休干部党组织，全年“合编”党支部减少34个，新成立15个离退休干部党支部，进一步规范离退休干部党组织设置。深田社区图强小区党支部获评“全国离退休干部先进集体”。

发挥优势“聚力”

以“鹭岛银领”品牌为主线，一体推进老干部党员志愿服务和银发人才工作，围绕中心工作发挥老干部独特优势。厦门市组织老干部参观考察城中村现代化治理、厦门翔安机场等重点项目、重大工程128场次，深入了解厦门发展成果，建言献策382条。建好用好“银发人才库”，挖掘吸纳946名人才，健全联动机制，依托市老干部艺术院、8个银发人才发挥作用基层联系点、17个省级“银发先锋工作室”、180支老干部党员志愿服务队，围绕建言献策、乡村振兴、基层治理等开展服务逾千场，助力厦门高质量发展。挖掘征集离休干部红色档案1500余件，保存红色记忆，打造红色档案展，传承红色基因。组织创作传唱厦门老干部之歌《我心挚爱》，切实增强老干部的荣誉感、使命感、归属感。

精准服务“暖心”

建立“月问候、季联系”制度，逐一上门走访调研370名离休干部、“5·12”退休干部以及特殊困难离休干部遗属，收集掌握动态信息和需求变化，帮助解决个案问题25件、解答政策咨询60余人次；分类帮扶特殊困难的离退休干部及离休干部遗属155名。全面建成并启用厦门老年大学新校区，揭牌国家老年大学首个分部，成立厦门老干部大学，规范提升584个老年大学教学点，有效满足老干部多元需求。

锤炼作风“增效”

深化拓展“三争”行动，实施“作风建设提质年”行动，明确9大项重点任务，激励干部筑牢政治忠诚、转变工作作风、提升服务效能。提升厦门老干部综合业务管理平台，汇聚17类数据库、集成32大项业务功能，覆盖6个区局、百余家市直老干部工作部门，实现业务线上办理、信息动态管理、数据精准分析，打造“掌上服务大厅”，赋能老干部幸福银龄新生活。（厦门市委老干部局）