以更高标准更严要求锻造纪检监察铁军

经过一次又一次的精神洗礼和革命性锻造，纪检监察干部队伍在思想政治、纪律作风、管理监督、履职本领上有了新提高，但纪检监察干部队伍建设只有进行时没有完成时，必须以更高标准更严要求抓实思想建设、能力建设和制度机制建设，锻造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军。

强化思想引领，筑牢忠诚之魂。要强化理论武装，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；积极参加党内政治生活，通过“三会一课”、主题党日、组织生活会等形式，加强党性锻炼，坚定理想信念。要增强纪律意识，带头深入学习党章党规党纪和国家法律法规，特别是与纪检监察工作相关的法律法规，准确把握各项纪律要求和法律规定，自觉遵守纪检监察干部行为规范，严格执行监督执纪工作规则、监察法实施条例等规定，严守工作纪律、办案纪律、保密纪律，不触碰纪律红线，做到心中有戒、行有所止。要提高政治能力，增强政治敏锐性，善于从政治上观察和分析问题，对潜在的政治风险和腐败问题保持高度警惕，及时发现和处置政治纪律和政治规矩方面的问题；始终坚定政治立场，在大是大非面前、在政治原则问题上，时刻保持头脑清醒，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要践行初心使命，牢记纪检监察干部的职责使命，勇于担当作为，敢于较真碰硬，认真履行监督执纪问责和监督调查处置职责，坚决同腐败现象作斗争。

狠抓能力建设，提升履职本领。坚持业务培训常态化，围绕监督执纪执法业务，制定系统培训计划，定期举办业务培训班，邀请业务专家、办案能手进行授课，讲解最新法规政策、办案技巧、谈话策略等内容；同时，开展案例教学和模拟演练，让干部在实战中提升业务能力。坚持实战练兵多样化，通过“以案代训”“上挂下派”等方式，让干部参与到实际办案、专项监督检查等工作中；建立导师带徒弟制度，为年轻干部配备经验丰富的导师进行一对一指导，搭建年轻干部成长“快车道”。始终树牢“三个意识”，要增强法治意识，严格按照法定权限和程序开展工作，确保每一个案件都经得起法律和历史的检验；要提高证据意识，注重证据的收集、固定和审查，确保证据的合法性、真实性和关联性；要强化程序意识，严格遵守纪检监察工作程序，规范工作流程，确保工作的严谨性和规范性。同时，要拓宽知识领域，学习了解经济、金融、审计、信息技术等方面的知识，关注及时了解国内外政治、经济、社会等方面的动态，分析可能对纪检监察工作产生的影响，为更好地开展纪检监察工作提供支持。

完善监督机制，确保自身过硬。要加强内部监督体系建设，强化层级监督，明确各级纪检监察干部的监督职责与权限，上级对下级定期开展监督检查和工作指导，及时发现和纠正问题；全力支持和保障内部监督机构开展纪检监察干部监督工作，配备专业人员，确保监督工作的独立性和权威性；加强业务流程监督，对信访举报、线索处置、审查调查等关键环节进行全程监督，规范工作流程，防止权力滥用。要整合外部监督力量，发挥人大监督作用，人大可通过听取工作报告、开展执法检查等方式，对纪检监察工作及干部履职情况进行监督；强化民主监督，充分发挥政协委员、民主党派等的民主监督作用，广泛听取意见建议；鼓励群众监督和舆论监督，设立举报信箱、举报电话、网络举报窗口等，畅通群众举报渠道，同时引导媒体客观公正地进行监督报道。要完善监督制度，探索建立廉政档案制度，为每位纪检监察干部建立廉政档案，记录其廉洁自律情况，作为考核、晋升的重要依据；实行回避制度和定期轮岗制度，在涉及可能影响公正执行公务的情形时，干部应主动回避，对关键岗位的纪检监察干部定期轮岗，防止利益固化和权力寻租；严格责任追究制度，对纪检监察干部的违规违纪行为，依规依法严肃追究责任。（西畴县纪委监委：晋家良）