打破 “洗碗效应”，让实干者无忧

在日常生活里，我们不难发现这样的现象：主动承担洗碗任务的人，稍有不慎打碎盘子，便可能招来责备；而那些从不插手洗碗的人，却毫无犯错的“风险”，得以置身事外。这种现象被形象地称为“洗碗效应”。它不仅存在于家庭琐事中，在社会生活的诸多方面也有着深刻的映射，值得我们深入思考。

在工作场景中，实干者往往积极投身于各项任务，主动承担更多的责任。但也正因如此，他们犯错的概率相对增加。一旦出现失误，哪怕只是一些微不足道的小问题，就可能被揪住不放，遭受无端的批评和质疑。反观那些习惯于推诿扯皮、逃避责任的人，由于极少参与实际工作，犯错的机会寥寥无几，反而能在一旁“明哲保身”。这种“多做多错，少做少错，不做不错”的不良风气，严重打击了实干者的积极性，导致团队协作效率低下，创新发展的步伐也随之停滞，对社会的进步产生了极大的阻碍。

纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关，在破除“洗碗效应”的征程中，扮演着至关重要的角色。

精准监督，矫正评价偏差。纪检监察机关深入工作实际，对项目建设、民生保障等重点领域开展全流程监督。通过实地调研、查阅资料、沟通相关人员，全面了解工作情况。对于勇于担当的干部，客观公正评价，精准区分非原则性失误中的无心之失与故意违规。如民生保障工作中，干部因政策理解偏差失误但及时补救，应被包容指导；对故意违规则严肃查处，以此打破唯结果论的错误评价导向，让实干者得到认可。

严管厚爱，激发担当动力。执纪问责时，纪检监察机关以纪律和法律为依据，严肃查处推诿扯皮、恶意诋毁实干者等行为，形成威慑，净化工作环境。同时，关注干部成长，搭建培训平台、拓展发展空间，对积极作为的干部表彰奖励，激励更多干部担当作为。

常态警示，筑牢思想堤坝。纪检监察机关将警示教育常态化，组织观看警示片、参观廉政教育基地、学习典型案例，让干部时刻警醒，树立正确政绩观和价值观，从思想根源抵制“洗碗效应”，营造风清气正的政治生态。

“洗碗效应”危害社会发展，亟待解决，每个人都应认识其危害并主动改变。纪检监察机关更要持续发力，为实干者保驾护航，让偷懒者受到惩戒，共同营造公平、公正、积极向上的社会环境。（富宁县纪委监委：赵茜）