潍坊诸城：精准施策 让流动党员流而有为

诸城市创新流动党员教育管理新模式，强化精准摸排、精准教育、精准引导，坚持动态管理、多重联动、示范带动，推动流动党员管理在日常、作用发挥在经常。

摸清底数强阵地为“飞雁筑巢”。建立“支部每月排查、党委每季复核、市级每半年备案”常态化、拉网式摸排机制，逐人掌握流动去向、居住地址、工作单位等信息，动态管理人员台账，借助信息化平台抓好流动党员登记、接收工作。成立京沪深青4个流动党员党组织，联络服务240余名流动党员，推动信息共享、项目共建、人才共用。打造19处“暖流驿站”，建立驿站专职人员、支部班子成员、流动党员“1＋1＋1”包联机制，帮助解决实际困难。

送学补学常赋能助“群雁成长”。线上建立226个流动党员学习交流群，定期推送主题党日、党内集中教育等学习资料。探索运用“云课堂”“云会议”“云交流”等模式远程送学，做到流动不流学、务工不误学。实行支部班子成员与流动党员“1对N”结对联学模式，及时掌握工作、思想动态。线下抓住流动党员节假日集中返乡契机，组织参加集中补学、现场教育活动。2024年累计组织返乡集中补学、现场教育等51次，930余人次参加学习活动。

融入他乡助家乡促“归雁反哺”。引导流动党员从“服务对象”转变为“治理对象”，实现流动党员就近入“队”参与组织活动。常态化开展“在外有作为、回乡显担当”行动，定期开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，当好推介家乡的“红娘”，先后提供招商引资、返乡创业线索30余条。在“鸿雁归乡”行动的号召下，百尺河镇流动党员张世龙从青岛返乡担任张家兰子党支部书记，牵头成立粮食种植专业合作社，2024年实现集体增收10．66万元。