江西石城：延伸监督链，助力干部健康成长

近年来，江西省赣州市石城县强化干部监督管理的穿透力，突出力度和温度并重，把干部“八小时以外”教育监督管理抓在日常、严在经常、管在平常，让干部既“出彩”又“自律”。

完善机制，织密监督防护网。出台《石城县加强干部“八小时外”监督管理的若干措施》，从严落实干部“八小时以外”活动监督管理各项措施，每季度对制度落实情况进行调度。将干部“八小时以外”监督纳入综合考核指标体系，以考核“指挥棒”压实责任。加强部门协同联动，定期会商干部“八小时以外”表现，重点收集党员干部、公职人员酒驾醉驾、违规吃喝、涉赌参赌、违反生活纪律、参与民间借贷等“八小时以外”负面信息。畅通举报渠道，设立12380、12388专门举报电话，鼓励干部群众对干部“八小时以外”行为进行监督举报。

聚焦重点，精准发力破难题。在全县推行政治家访制度，深入了解干部家风家教、邻里关系、志愿服务情况，发放《致干部及其家属的一封信》2000余份，强化干部家属廉洁自律提醒。建立协查共享机制，纪检、组织、公安、交警、人社等部门密切配合，严格执行党员和公职人员涉酒驾醉驾、涉赌参赌问题协作配合机制，实时掌握干部有无酒驾醉驾、涉赌参赌等行为信息，发现问题及时跟进处理，2024年以来，对酒驾醉驾、涉赌参赌、违反生活纪律等的干部职工给予党纪政务处分45人次。从严落实婚丧喜庆事宜“两报告一承诺”制度，36名县管干部向组织报告操办婚丧喜庆事宜。规范领导干部在社团兼职，完善备案审批流程，对8名违规在社团兼职领导干部进行谈话提醒。完善干部考察制度，注重了解考察对象“八小时以外”日常表现，对1名“八小时以外”存在负面情形干部在试用期满任职考核中暂缓转正。

教育引领，筑牢自我监督防线。开展任前谈话和廉政谈话，2024年以来对37名新提任干部发放《致新提任领导干部的一封信》，对102名领导干部开展集体廉政谈话，提醒“八小时以外”自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。强化学习教育，组织各级党组织学习省委组织部印发的《党员、干部“八小时以外”行为负面清单（试行）》，让存戒惧、知敬畏、守底线成为党员干部“八小时以外”的行动自觉。针对酒驾醉驾突出问题，对29个单位负责人进行约谈，指导11个乡镇和部分县直单位开展党员干部酒驾醉驾警示教育会。引领干部家庭家教家风，举办科级领导干部配偶“廉洁家风教育日”活动，增强领导干部配偶廉洁意识，筑牢拒腐防变的家庭防线。

关心关爱，倡导健康生活情趣。推动落实干部体检、年休假、产假、陪护假等制度，鼓励干部职工参加志愿服务、书画阅读、摄影摄像、体育健身等活动，2024年以来全县共组织开展辩论赛、篮球赛、羽毛球赛、健步走、山地越野赛等活动30余场次。落实工会救助和慰问制度，在春节、重阳节等重要节日集中走访关怀。关注干部心理健康，组织心理健康讲座15场，各乡镇设立“心理辅导室”11个。持续改善乡镇“五小”场所，落实1400万元资金推动乡镇“五小”场所提升改造，妥善解决乡镇干部的餐饮、居住和住宿问题。配齐文体设施，为干部职工购买图书11万册，满足多元化精神需求。（文／李胜、欧美清）