新昌县综合执法局“三个坚持”推进作风建设走深走实

一是坚持教育筑基，拧紧思想“总开关”。构建“全链条”责任体系，组织签订《全面从严治党责任书》36份，覆盖138人次，推动文明殡葬承诺书签订率达100％。创新“三必谈”机制，针对群众反映、岗位调整等关键节点开展谈心谈话135人次，建立廉政教育“周一夜学”制度，组织观看警示教育片10场次，实现廉政教育常态化。开发“线上＋线下”学习矩阵，通过微信公众号推送典型案例30余期，开展《纪律处分条例》知识测试4次，形成学纪明规浓厚氛围。

二是坚持监督问效，织密制度“防护网”。建立“三维立体”督查体系，修订《队伍建设量化督查记分办法》，开展局纪律作风教育整顿工作，坚持管队伍与管业务的融合，对基层队伍队容风纪、办公秩序、工作效能等方面进行常态督查考核81次。创新“智能监督”模式，依托行政执法监管平台开展掌上执法检查，实现双随机检查覆盖率100％、跨部门联合监管率90％。聚焦群众关切，推动智能停车管理项目入选省级“一地治理”典型案例，解决群众停车难题获省级推广。

三是坚持服务为民，搭建干群“连心桥”。构建“全周期”维稳机制，积极响应各类重大安保任务，开展风险研判5次，上报专报50余期，实现重大事件“零发生”。打造“平安建设”共同体，开展燃气安全专项检查60余次，发放宣传资料600余份，组织反诈宣传活动4场次。创新“阳光执法”模式，完成“双随机、一公开”检查事项96项，开展跨部门联合执法1385次，群众满意度同比提升15％。建立“快速响应”机制，全年化解矛盾纠纷80余起，收到群众感谢信23封。（徐上星觜、王琼）