芜湖路街道望江东路社区汇聚“银发”力量，助力社区治理

银龄有行动，银发有力量。今年以来，望江东路社区党委始终坚持党建引领基层治理，积极挖掘“银发人才”，探索推进银发人才库建设，激活银发力量，将“银发”独特的优势作为解锁社区治理的“新钥匙”，聚力点亮基层治理新图景。

多方“聚才”，加强银发人才队伍建设。望江东路社区党委通过摸排走访，广泛收集人才信息，将身体素质好、政治觉悟高、工作能力强、专业技术精、愿意发挥余热的离退休党员纳入银发人才队伍。从末梢发力，鼓励有智慧、肯作为的老干部、老党员加入网格队伍，充分发挥其人熟、情况熟、办法多、时间多的优势，在“家门口”作贡献、显余热。目前，望江东路社区辖区7个网格中，“银龄”队伍人员已达10余人，开展环境整治、消防巡查、垃圾分类宣传等服务8余次，以银色先锋队伍激发基层治理红色动能。

多样“育才”，牢固银发人才思想意识。望江东路社区党委坚持以思想建设为统领，结合党员教育，采取集中学习、送学上门、参观红色教育基地等方式，加强思想政治教育，增强离退休党员的政治自觉、思想自觉和行动自觉。今年以来，老党员加入“银龄”队伍，发挥党员先锋一线“探头”作用，以人熟、地熟、事熟的资源优势，收集、反馈社情民意10余条，协助化解矛盾纠纷、帮办便民事项10余件，推动社区、物业公司、业委会“三驾马车”同频共振。

多项“用才”，发挥银发人才经验优势。望江东路社区党委开展形式多样的主题党日活动，有效推动离退休党员在共驻共建、志愿服务、结对帮扶等方面发挥作用，助力基层治理，不断扩大银发人才辐射带动效应。目前，“银龄”队伍紧盯辖区群众个性需求，先后助力解决民情收集、助困助难、文明城市、消防安全等10余项民生实事，为基层治理增添质效。（蒋依婷）