抓牢思想政治建设，提升国企员工精神境界

在国有企业的运营与发展中，思想政治建设是一项极为重要且不可或缺的工作内容。抓牢思想政治建设，对于提升国企员工精神境界，推动企业健康、稳定发展具有深远意义。

思想政治建设是国企员工成长的精神养分。国企员工身处多元化的社会环境中，面临着各种思潮和价值观的冲击。只有通过扎实推进思想政治建设，才能帮助员工树立正确的价值取向，坚定理想信念。例如，通过定期组织学习党的先进理论，让员工深刻领会社会主义核心价值观的内涵，从而在工作和生活中明辨是非，坚守道德底线。

抓牢思想政治建设，能够激发国企员工的工作热情。当员工在思想上得到正确引领，精神上获得强大支撑时，他们会更加认同企业的发展目标，将个人的发展与企业的命运紧密相连。在面对工作中的困难和挑战时，能够以积极的心态去应对，勇于担当，乐于奉献。比如，在重大项目攻坚阶段，员工们凭借坚定的思想信念，加班加点、齐心协力，攻克一个又一个难关，为企业创造了显著的经济效益和社会效益。

提升国企员工的精神境界，有助于营造良好的企业文化氛围。思想政治建设能够促进员工之间的思想交流与情感共鸣，增强企业的凝聚力和向心力。一个具有高尚精神境界的员工群体，会在企业中形成积极向上、团结协作的工作氛围，推动企业文化的繁荣发展。

抓牢思想政治建设，提升国企员工精神境界，是国有企业实现可持续发展的必然要求。国企应不断创新思想政治建设的方式方法，丰富教育内容，让思想政治建设真正入脑入心，使员工在思想上得到升华，精神上获得滋养，为国有企业的发展注入源源不断的精神动力，助力企业在新时代的浪潮中破浪前行，实现高质量发展。（郑州公用事业投资发展集团有限公司、姬弘）